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沪ICP备12044733号

已为您推荐 1918 个职位

某食品公司

消费者调研主管

市场经理/主管

1、品牌与渠道业务洞察作为消费者洞察的业务伙伴，联动市场部、销售部、及Global总部等跨部门主体，主动发现格力高品牌或渠道shopper的课题，针对不同课题制定消费者调查方案，把控项目执行质量，独立输出兼具深度洞察与落地指引的研究报告，为品牌产品/传播/渠道战略提供关键支持，为担当品牌的利计目标负责。（调研项目包括但不限于U&A、品牌健康追踪、概念/包装/口味测试、购物者研究等）。 2、新事业拓展（NBD）赋能协助开拓新商业模式，推进创新消费场景、新兴渠道模式及跨界合作的机会扫描、目标消费者价值评估与市场可行性验证。 3、多源数据整合分析整合多源数据，如消费者Panel数据、销售POS数据、社媒舆情及调研数据等，定期输出生意复盘与课题诊断报告，精准定位增长机会与业务风险，推动洞察结论在产品、营销、渠道端的落地转化。 4、供应商管理与研究方法论迭代负责与外部供应商和第三方的管理与沟通，能够根据不同课题灵活选择与运用，并按需引入前沿的新调查手法，以更高精确度和更低成本解决business课题。

某食品公司

设计部经理

核心定位：全面负责设计部的战略规划、团队管理及日常运营，聚焦快消品食品行业的产品包装、促销物料、KV主视觉设计全流程管控，精通印刷工艺与流程，确保设计输出贴合品牌调性、市场需求及生产落地可行性，助力产品动销与品牌形象升级。一、团队管理与建设： 1. 搭建并优化设计团队架构，结合食品行业设计需求配置设计师（包装设计、视觉设计等），明确各岗位职责、工作标准及考核机制，合理分配工作任务，确保团队高效协同运转。 2. 负责团队人员招聘、培养与留存，定期组织食品包装设计、印刷工艺、KV创作等专业技能培训及行业趋势分享，提升团队整体专业素养与创新能力，打造兼具专业度与执行力的设计团队。 3. 统筹团队日常工作管控，跟进设计项目进度，协调解决设计过程中的专业难题与跨部门协作障碍，营造积极向上的团队氛围，提升团队工作效率与作品质量。 4. 建立团队激励机制，定期开展工作复盘与优秀作品评选，认可员工价值，激发团队创新活力，降低核心人才流失率。二、产品包装设计管理： 1. 主导食品产品包装全流程设计管控，结合产品卖点（如品牌价值、差异化、保质期、便携性）、品牌定位、目标消费群体（儿童、年轻人、家庭群体等）及市场趋势，制定包装设计策略，确保包装兼具实用性、美观性与市场竞争力。 2. 负责产品包装创意方向把控，从包装材质选型、色彩搭配、图案设计、文案排版到信息合规（营养成分、生产信息等），全程审核设计方案，规避设计漏洞，确保包装符合行业规范及品牌统一调性，同时突出食品产品的口感、卖点与差异化优势。 3. 结合环保趋势与成本控制要求，优化食品包装设计，推动轻量化、可降解包装材质的应用，在保证包装防护性能的前提下，降低包装成本与环境影响，契合快消品可持续发展需求。 4. 跟进包装设计的迭代优化，收集市场反馈、竞品包装动态及消费者需求，定期组织包装设计升级，提升产品货架辨识度，助力产品终端动销。 5. 管理外发的设计业务，负责设计外发环节的对接与质量管控，筛选优质供应商，建立长期合作关系，谈判价格、交付周期及质量标准，签订外发设计业务合同并明确双方责任。三、促销物料与KV制作管理 1. 统筹促销物料设计全流程，结合线下商超、便利店、线上电商等不同渠道的促销场景，设计海报、宣传单页、试用装包装、展架、堆头、优惠券等促销物料，确保物料贴合促销活动主题，突出食品产品卖点与促销力度，兼顾线上线下渠道的视觉一致性。 2. 负责KV（主视觉）制作全流程管控，包括食品新品上市、节日促销、品牌推广等各类场景的KV创意构思、设计审核与落地执行，确保KV视觉冲击力强、主题明确，能够精准传递品牌理念与活动核心信息，适配不同传播渠道（线下海报、线上详情页、社交媒体等）。 3. 把控促销物料与KV的设计节奏，配合市场部促销活动规划，确保设计作品按时交付，同时监督设计细节，避免出现文字错误、视觉偏差等问题，保障物料与KV的输出质量。 4. 推动促销物料与KV设计的创新，结合快消品《食品行业》的营销特点，融入个性化、互动性设计元素，提升物料吸引力与传播效果，助力促销活动达成预期目标。四、印刷流程管控与落地 1. 精通快消品印刷全流程（从印前文件处理、打样、制版到印刷、后工艺加工），熟悉食品包装及促销物料常用印刷材质（铜版纸、哑粉纸、特种纸等）、印刷工艺（胶印、凹印、烫金、UV、击凸等）及成本构成，能够精准把控印刷质量与成本。 2. 负责印刷环节的对接与管控，交付周期及质量标准，签订印刷合同并明确双方责任。 3. 印前严格审核设计文件，逐项核对样稿的颜色、尺寸、工艺、文字等细节，确保印刷成品符合设计要求与质量标准，确保文件格式、色彩模式（CMYK）、分辨率、出血设置、文字转曲等符合印刷规范，避免因文件问题导致印刷事故；印中全程跟进印刷进度，监督印刷色彩、套印精度、工艺效果等，及时解决印刷过程中出现的问题。 4. 协助工厂对印刷成品的验收工作，对照打样确认件杜绝不合格产品流入市场；同时优化印刷流程，降低印刷损耗与返工率，控制印刷成本。五、跨部门协作与品牌管控 1. 与品牌部、产品研发部、生产部、采购部、销售部等相关部门紧密协作，对接食品新品开发、促销活动、CI等需求，确保设计方案与产品策略、营销计划、相匹配，推动设计成果高效落地。 2. 严格把控品牌视觉统一，规范食品产品包装、促销物料、KV等所有设计作品的品牌元素（LOGO、色彩、字体等），确保设计输出符合品牌VI规范（品牌视觉识别系统），强化品牌辨识度与一致性。【品牌VI规范核心对应条款】 3. 收集各部门及终端市场对设计作品的反馈意见，结合食品行业市场趋势与消费者偏好，持续优化设计策略与作品质量，提升设计对品牌传播与产品销售的赋能作用。六、其他职责 1. 制定设计部年度工作计划、预算方案，控制设计成本与印刷成本，确保各项工作有序推进、预算合理使用。 2. 关注快消品食品行业设计趋势、印刷技术革新及竞品动态，引入先进的设计理念与印刷工艺，提升团队设计竞争力。 3. 完成公司交办的其他相关的工作任务。

某食品公司

人事招聘担当

招聘专员/助理

●负责公司所有岗位的全流程招聘与录用管理，确保人才及时、高质量到岗。包括但不限于人员计划管控、审核、渠道开发、面试甄选的组织、实施、人员录用审核、试用期管理等。 ●完成本职工作的同时，围绕公司经营方针，结合公司现有制度、流程等，勇于提出自己的建议或改善方案。职位描述： 1、招聘执行与需求管理根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，独立完成所负责岗位的人员招聘随时了解并掌握部门用人需求，对岗位需求进行分析，确定具体招聘渠道与招聘方法负责销售一线人员、职能岗位、工厂等多类型职位的招聘工作 2、渠道开发与人才寻访维护与拓展各类招聘渠道（招聘网站、校园招聘、第三方渠道等），整合渠道资源针对快消行业特点，善于利用线上线下各类渠道开展招聘，主动寻访目标候选人发布招聘信息，优化招聘话术，提升招聘效率与到岗率 3、面试甄选与录用推进针对职位要求对候选人进行沟通、评估、筛选与推荐组织面试甄选，安排通过面试的候选人办理相关手续跟进录用审批流程，发送录用通知，确保候选人按时到岗 4、招聘数据与过程管理整理招聘数据，统计招聘进度、完成率、渠道效果等，制作招聘周报/月报定期对招聘效果进行分析和总结，提出优化建议建立后备人才选拔方案和人才储备机制 5、上司安排的其他事务处理

某运动器材公司

旗舰店区域经理

市场经理/主管

1、区域内旗舰店开拓(协助选址、旗舰店软硬装设计、系统搭建、人员招聘、开业筹备等) 2、区域内旗舰店年度销售预测与年度总销售目标设定，跟踪和督促旗舰店销售目标的阶段性达成 3、区域内旗舰店的商品管理(区域内、公司相关部门间的商品调配管理等) 4、区域内旗舰店人员绩效管理的监督 5、月/季/年度工作报告

某贸易公司

总经理秘书

贸易/进出口

助理/秘书/文员

1) 总经理秘书工作：日程安排、接待来访人员、安排会议和出差、报销费用、准备必要资料。 2) 企划业务部工作：报销费用、办公用品的库存及订购管理、公章的接收与核验。 3) 人事总务部工作：驻在员社宅合同管理及其他附加福利报销事宜，协助执行活动及福利制度等的运作。 4) 处理总经理及上级指派的其他事项。

某食品公司

法务高级经理/副部长

法务经理/主管

1. 战略级业务赋能：深度绑定研发、采购、生产、市场、销售、渠道等特定业务领域，穿透理解公司经营战略、商业模式与业务发展目标，前置介入重大业务决策、创新项目、战略合作，从法律视角输出前瞻性解决方案，赋能业务合规创新、高效拓业。 2.全场景法务支撑：统筹负责各类商务交易谈判、法律文书全流程管控、常态化法律咨询、纠纷争议处置，高效落地各类法务实务工作，平衡业务灵活性与法律合规性。 3. 系统性风险管控：建立适配食品快消行业的全流程风险识别、研判、防控体系，主动排查经营、制度、流程、业务场景中的潜在漏洞，联动各业务部门落地风险整改与闭环管理，前置化解经营隐患。 4. 专业化合规运营：实时跟进食品饮料行业法律法规、监管政策、产品标准、行业规范动态，搭建并迭代公司法务合规管理制度体系，落地合规培训、专项管控、数字化合规建设，提升公司整体合规运营水平。主要工作职责一、战略与业务协同 1. 深度拆解公司整体经营战略、年度业务目标及相关业务线商业模式、交易逻辑、核心痛点，建立常态化业务联动机制，精准匹配法务支撑策略，实现法务工作从“被动响应”向“前置赋能、主动引领”转型。 2. 全程前置参与公司重大投资合作、新品研发上市、供应链升级、渠道拓展、品牌营销创新、数字化业务等核心战略项目，提前研判法律风险，设计合规交易架构与业务方案，为业务创新突破提供法律支撑。 3. 作为业务端专属法务合作伙伴，常态化对接各业务部门核心团队，精准响应业务需求，输出定制化法律解决方案，搭建高效互信的业法协同体系，助力业务降本提效、合规增收。二、日常法务赋能 1. 参与重大商务谈判、合作模式设计、品牌商标管理等，结合商业诉求与法律规则优化交易条款，最大化保障公司商业利益，平衡业务发展与风险管控。 2. 负责相关商事合同、合作协议及其他法律文书的起草、审核、修订，审阅营销活动方案、广告宣传物料、品牌推广内容等，严控合规风险，输出高效、务实、适配业务场景的法律意见。 3. 统筹处理公司各类法律纠纷与争议事项，包括但不限于消费者投诉举报、知识产权侵权（商标、字体、图片等）、劳动争议、债权债务追偿、行政监管调查、行业纠纷等，独立主导案件处置、协商、应诉跟进，全力维护公司合法权益与品牌声誉。 4. 维护优质外部法务资源，常态化对接律所、司法机关、市场监管部门、行业协会等机构，高效推进各类外部法务事项落地执行。三、法律合规风险管控 1. 结合食品快消行业监管特点（食品安全、广告合规、价格监管、渠道管控、消费者权益保护等），建立常态化风险排查机制，主动识别各业务环节潜在法律风险，分级分类制定防控预案与应对方案。 2. 系统性审查公司相关业务管理制度、运营流程、管控规范，针对性优化流程漏洞、制度缺陷，在严控风险的前提下，简化合规流程、提升业务运营效率，实现“风控合规+业务提效”双向平衡。 3. 牵头跨部门风险专项治理，联动研发、生产、市场、销售、财务、人力、供应链、IT等相关部门，针对新兴业务、疑难风险、高频问题开展专项研判与整改落地，破解业务发展中的合规瓶颈，支撑业务稳健拓展。四、合规管理体系强化 1. 实时追踪食品饮料领域最新法律法规、监管政策、国家标准、行业细则更新，结合公司业务场景编制合规指引、操作手册、风险清单，确保业务全环节适配最新合规要求。 2. 牵头完善、迭代公司法务合规管理体系、制度流程与管控标准，覆盖营销合规、产品合规、供应链合规、用工合规、知识产权合规等特定模块，形成标准化、体系化合规管控机制。 3. 组织开展分层级、分业务的合规专项培训、案例复盘、风险宣贯，提升全员合规意识与业务合规实操能力；牵头应对各类合规专项检查、违规整改及合规专项项目落地。 4. 推进法务数字化、专业化建设，优化法律合规知识库、合同模板库、案例库，善用数字化工具提升法务工作效率与精细化管理水平，沉淀可复用的法务合规管理经验。

某工业品公司

视觉技术支持工程师

机械/工程/能源/设计

负责产品：视觉系统/图像传感系统 1. 负责视觉系统/图像传感器产品的现场技术支持，包括设备调试、故障诊断与解决等 2. 及时响应客户的技术询问，提供专业、可行的解决方案 3. 编写并整理培训资料及技术手册 4. 负责视觉系统/图像传感器程序的编写、设计或改进 5. 主动学习并掌握其他相关产品的调试与应用技能

某运动器材公司

品质管理

品质管理（QA/QC)/ISO/CSR

负责产品的品质管理工作全般（各代工厂管理、检品，仓库入库检查、检品，货期协调、相关材料做成等）

投资经理（武汉/医疗/医药）

证券/保险/银行/投资

证券/投资/期货

岗位职责 1.负责组织做好投资市场调研等前期工作，收集有关投资市场、项目的信息资料，筛选投资潜在目标，建立资源项目库; 2.对拟投资项目进行市场调研、数据搜集、业务分析、尽职调查及风险评估等，进行项目可行性分析建议并编制项目投资建议书等相关材料; 3.对通过投决决议的项目设计投后管理及退出方案，并开展项目谈判、签约工作; 4.对投后项目进行定期或不定期的跟踪和年度回访、了解被投项目的生产经营状况、财务状况等，根据公司及自身状况给予一定的投后增值服务;每季度撰写季度投后管理报告; 5.负责公司投后管理数据分析工作，建立季度报告、年度报告机制，完善运营分析体系。通过各类数据分析，诊断经营管理相关问题，为管理层决策提供参考依据; 6.根据工作需要，收集相关行业领域学习资料，并组织内部分享、讨论与学习; 7.跟踪研究资本市场，为投资项目的安全退出做好基础准备; 8.按时完成领导交办的其他工作。

华东区技术销售主管或经理

电子技术/半导体/集成电路

销售/营业/贸易

Be responsible for business development in the East of China 负责华东地区的业务拓展(华东+山东+京津冀+合肥+武汉+东北) Achieve sales revenue to meet with company’s yearly target 完成公司制定的年度销售目标 Build up good relationship with customer and partner 与客户和合作伙伴建立良好的关系 Quarterly East China market and competitor analysis 季度华东地区市场分析及竞争对手的分析 Timely reply customers’ enquires and provide certain technical consultations to customers 及时回复客户询价，并提供一定的技术咨询 Basic technical support at customer side 在客户现场提供基本的技术支持 Weekly sales report and Sales Report into Sales Force in 1 week after customer visit 在客户拜访后的一周内提交每周销售周报与客户拜访报告 Making quotation and contract negotiations with customers 给客户提供市场报价与合同谈判事项 Smooth cooperation with Sales team and Operation, Finance and Admin teams in terms of all communications. 与销售团队、运营、财务和行政团队保持良好的沟通

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