岗位职责：
1. 库存策略与补货计划制定
策略制定：负责制定与维护不同品类、不同配送模式（定期配/日配）商品的库存策略，包括安全库存模型、补货参数、库存层级划分（快流/慢流/淘汰）等。
补货计划：根据需求计划，主导生成并审核从供应商到中央仓、中央仓到区域仓/门店的多级补货计划与采购建议，确保供应连续性。
计划执行监控：监控补货计划的执行情况，识别偏差，并协同采购、仓配部门快速解决齐套、到货延迟等问题。
2. 库存健康度管理与分析
日常监控：负责监控全网库存水位、结构、库龄及周转效率，每日/每周发布《库存健康度报告》，预警高库存、低库存及呆滞风险。
根因分析：主导库存异常（如高缺货、高滞销）的根因分析，协调需求计划、采购、运营等部门制定并跟踪降库、清滞行动计划。
绩效优化：通过持续的库存策略优化，推动库存周转天数、缺货率等核心指标的改善。
3. 供应协同与应急响应
供需协同：作为S&OP流程中供应计划的代表，参与供需平衡讨论，评估供应能力对需求计划的约束与支持。
跨部门协同：与采购团队紧密协同，将补货计划转化为精准的采购订单；与仓配团队协同，优化入库与配送计划。
应急响应：针对突发需求、供应中断或物流事件，快速制定并启动库存调配、紧急补货等应急方案，最小化对业务的影响。
4. 团队管理与流程优化
团队领导：管理供应计划团队，分配任务，进行专业指导与绩效管理。
流程与系统：优化补货计划相关流程，并作为关键用户参与信息化系统的优化，提升计划自动化水平。
任职要求：
1、5年以上供应链计划、库存控制或物料计划经验，其中至少2年团队管理经验。
2、必须具备多级仓储网络的库存规划与补货经验。
3、有快消、零售行业经验，熟悉多温层（常/冷/冻）商品库存管理者优先。
4、执行力与细节导向、抗压与应变能力、成本意识与结果导向。
