工作机会
首页

职途无限梦想无界

把握工作新机遇

Search

Search

行业

职能

月薪

0300K

城市

工作经验

学历

搜索职位中...

沪ICP备12044733号

已为您推荐 1996 个职位

某物流行业

仓库管理【紧急】

¥12 - 15K14薪

物流/仓储/运输

该岗位工作地点：深圳南山区临海大道53号前海湾保税港区（园区）外代仓一期岗位内容： 1.统筹负责仓库全客户项目运营，深度吃透各项目业务需求与运作标准 2.对接客户、供应商及合作代理门店，统筹管理各供应商协同配合事宜，保障合作顺畅 3.统一管理公司内部员工、现场作业人员、外派派遣人员及外包服务商全体作业人力 4.完成仓库各项目数据汇总、统计与分析工作，基于数据落地流程优化改善方案 5.打造协作氛围，提升现场作业团队凝聚力与整体协同能力

¥12 - 15K14薪

日系大手集团信息系统无锡分公司

钉钉EX业务顾问

IT/通信/互联网

计算机/互联网/通讯

1、集团钉钉平台的整体运维，保障集团钉钉的稳定运行。对接钉钉官方技术支持，跟进平台新功能，评估并导入适合集团的应用，持续优化员工使用体验。 2、以钉钉为平台智能办公服务相关系统的运维（含访客，会议室，智能食堂，车闸等） 3、钉钉以及相关智能办公项目的实施与管理 4、商务手续与供应商管理。管理与维护与设备供应商、服务外包商的合作关系，进行服务质量监督与考核。 5、集团钉钉新功能的策划以及内部推广活动的实施。

某小而美外资

Sr. Hardware Design Engineer

¥25 - 40K13薪

电子技术/半导体/集成电路

电子电路技术工程师

1. Hardware Circuit Development, Responsible for Brush and Brushless motor drive PCBA hardware design. 2. Micro Chip application for CAN/CANFD circuit design. 3. Complete PCB design, component selection, Layout, Debug verification. 4. Create PCB manufacturing file (BOM, Gerber, SMT pick place.) 5. Work with mechanical and system engineer to complete motor module design. 6. Tracking new product trail build issue, improvement based on hardware design. Training production technician, prepare for mass production. 7. Work out DFM with design team and EQ with PCB supplier. 8. Lead product debug technician for product failure analysis and circuit debug. 9. Training debug technician know-how and setup product hardware failure database. 10. First pass yield improvement based on failure mode.

¥25 - 40K13薪

光电信行业某美资大厂

Senior Project Manager-Facility（高级厂区项目经理）

¥35 - 55K13薪

电子技术/半导体/集成电路

电子/电器/半导体/仪器仪表

大型厂区扩建、核心工程项目全生命周期管理 1) 全权负责马来西亚厂区重点项目，并支撑越南厂区项目，涵盖新厂房扩建、动力配套、厂区建筑工程全流程；统筹前期需求对齐、可行性分析、预算编制、招投标管理、现场施工管控、进度追踪、质量验收、最终投产交接，作为全部项目总负责人。 2) 协调政府部门、总包施工方、内部生产、EHS 安全团队，解决属地合规、施工冲突、资源缺口等落地问题；保障所有项目 100% 按期交付，成本严格控制在预算内；完成全项目资料归档，搭建海外厂区扩建工程专属档案，形成标准化模板复用至后续同类项目。 2. 跨厂区对标、持续改善项目统筹搭建马来西亚、越南厂区对标机制；持续追踪基建设备综合效率、非计划停机时长、单位维保成本等核心指标，定期输出对标分析报告；牵头马来西亚、越南厂区基建可靠性专项改善项目，定位暖通、配电、压缩空气等核心配套系统短板，输出针对性改造方案，持续降低厂区非计划停机；统筹全厂区年度维保降本项目，通过维保模式优化、本地备件替代、工艺重构降低维保支出。 3. 跨厂区能效升级统筹落地复用无锡成熟节能技术经验，统筹马来西亚、越南厂区各类节能改造项目，包含新技术引入、差距分析、管理优化方案；搭建两地统一实时能耗监控平台，落地分项计量系统，定期输出能耗分析与优化方案；持续降低单位产出能耗，达成集团阶段性碳中和目标；组织月度跨厂区能效对齐会议，同步项目进度、共享优秀方案、解决节能改造技术瓶颈，形成可复制的海外厂区节能落地体系。 4. 跨厂区技术支持与流程标准化搭建搭建月度厂区运维同步机制，为马来西亚、越南厂区日常基建运维提供高阶技术支持；快速响应重大基建故障，牵头根因分析并落地闭环整改，杜绝同类问题重复发生；基于无锡成熟管理体系，制定统一基建维保规范、施工管理流程、安全操作 SOP，适配马来西亚、越南当地法规要求；定期组织跨厂区基建团队技术、流程培训，推动标准化流程全面落地，消除各厂区管理差异，提升亚太海外基建团队整体专业能力。

¥35 - 55K13薪

光电信行业某美资大厂

Director Continuous Improvement（持续改善总监）

¥35 - 55K13薪

电子/电器/半导体/仪器仪表

精益战略与转型落地 1. 制定贴合业务目标的精益转型路线图并落地执行； 2. 在多厂区、多职能、多业务单元全面推行精益体系； 3. 搭建精益管控流程、绩效复盘机制与年度改善优先级； 4. 联动高层管理层推动组织文化变革，落地卓越运营体系。 2. 持续改善项目落地执行 1. 挖掘并牵头落地重大改善项目，方向包含生产效率提升、成本削减、良率提升、交期缩短、产能扩容、库存优化； 2. 熟练运用各类精益工具：价值流图、改善周、5S、标准化作业、可视化管理、日常管理、结构化问题解决、快速换模、全员设备维护、看板、产线流程优化； 3. 推动制造效率、人均产能、设备综合效率、良率、整体运营指标全面提升； 4. 优化厂区布局、物料流转、端到端全价值链改善。 3. 精益人才体系搭建 1. 设计并面向管理层、工程师、一线主管、基层员工开展精益培训课程； 2. 辅导各级管理人员建立精益思维、标准化问题解决方法与持续改善工作习惯； 3. 在全公司搭建稳定的精益执行人才网络； 4. 打造全员自主负责、标准化、持续学习的改善文化。 4. 绩效管控 1. 定义精益改善核心指标并追踪落地成效：生产效率、成本节约、生产周期、良率、设备综合效率、库存周转、场地利用率、准时交付； 2. 保障改善项目产出可量化、可持续的业务收益； 3. 定期输出进度汇报，向高层管理层展示改善成果； 4. 推动各厂区优秀改善经验标准化、内部共享。 5. 跨部门统筹管理 1. 联动生产、工程、质量、供应链、财务、人力、业务团队对齐改善优先级； 2. 从精益视角支撑新产品导入、产线转移、产能爬坡、自动化升级、厂区扩建项目； 3. 协同财务团队核算精益项目带来的实际成本节约与业务收益； 4. 在无直接管理权限的情况下，推动多层级组织完成变革落地。

¥35 - 55K13薪

中国系自動調理ロボットメーカー

【国籍不問】セールスマネージャー　oversea

销售/营业/贸易

1. 日本市場における自動調理ロボットの販売チャネル拡大・維持業務を担当し、販売ネットワークの構築・最適化を含む関連業務を遂行する。 2. 市場販促戦略の策定・実行を行い、ブランド認知度の向上と市場シェア拡大を推進する。 3. レストラン、ホテル、スーパーなどの法人顧客と良好な協力関係を構築し、新規顧客リソースを開拓する。 4. 定期的に顧客訪問を行い、顧客のニーズを把握し、専門的なソリューションを提供する。 5. 販売契約・受注業務を管理し、営業目標の達成を確保する。 6. 市場情報や競合他社の動向を収集・分析し、営業意思決定のためのデータ基盤を整備する 1、负责日本炒菜机器人的销售渠道拓展与维护工作，包括但不限于建立和优化销售网络； 2、制定并执行市场推广策略，提高品牌知名度和市场份额； 3、与餐厅、酒店、商超等客户群体建立良好的合作关系，开拓新客户资源； 4、定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的解决方案； 5、管理销售合同和订单，确保销售目标的实现； 6、收集市场信息和竞争对手动态，为销售决策提供数据支持。フルリモートワーク

光电信行业某美资大厂

Manufacturing Cost Improvement Manager(制造降本经理)

¥35 - 55K13薪

电子技术/半导体/集成电路

电子/电器/半导体/仪器仪表

1. 制造成本预算统筹牵头组织、落地、追踪制造全品类成本预算，包含人工、物料、制造杂费、水电耗材、设备维保、外协加工等全部生产相关支出。 2. 预算与实际成本追踪搭建常态化跟踪机制，对比预算成本与实际支出，定位成本差异核心诱因，推动对应责任部门落地整改动作。 3. 月度成本复盘分析组织生产、财务、供应链、工程、厂区月度成本复盘会议，复盘成本表现，分析重大差异，输出清晰改善方案并落地。 4. 联动财务成本核算团队保障成本数据真实准确、成本分摊逻辑合理、报表按时出具，确保财务成本报表与现场生产实际匹配。 5. 降本方案统筹落地制定、落地制造降本专项方案，追踪项目进度，核算实际节约金额，保障改善动作按期落地、产出可量化成果。 6. 制造成本结构分析按产品线、厂区、生产工序、工段、成本分类拆解成本结构，定位大额成本支出项，输出成本优化建议。 7. 运营效率与生产成本优化联动生产、工艺、工业工程、供应链团队提升人效、设备利用率、物料利用率、良率、整体制造成本竞争力。 8. 成本预测与风险管控结合产量、产能规划、物料价格趋势、人力变动、生产调整做成本预测，提前识别潜在成本风险并输出规避方案。 9. 标准成本与实际成本复盘复盘标准成本与实际成本差值，包含人工单价、制造分摊费率、工序工时、物料损耗、各类成本核算基准。 10. 成本报表与管理看板搭建搭建常态化制造成本报表、数据看板、核心指标，让管理层清晰掌握成本现状、波动趋势、差异项、改善进度。 11. 跨厂区成本对标分析对比不同厂区、产品线、生产模式的制造成本，挖掘优秀实践，在全厂区推广降本机会。 12. 持续改善与成本管控文化搭建在全生产团队树立成本管控意识，落地各类降本改善活动，减少生产浪费、提升运营效率、强化全员成本管控意识。

¥35 - 55K13薪

光电信行业某美资大厂

培训专员

¥10 - 11K13薪

电子技术/半导体/集成电路

电子/电器/半导体/仪器仪表

1、负责无锡厂区全品类人员招聘工作，涵盖一线操作工与办公室职员；依据公司人才战略及相关制度，完成人才寻访、面试、录用谈薪及入职全流程工作。 2、结合组织发展目标，持续优化招聘流程、招聘平台与体系架构。 3、做好内外部沟通对接，保障招聘工作高效、及时推进。 4、搭建并维护企业人才储备库。 5、追踪招聘各项成效指标，组织新人座谈。 6、开展离职面谈，并定期组织新员工沟通交流会。

¥10 - 11K13薪

光电信行业某知名美资外企

HRBP

¥25 - 35K14薪

电子技术/半导体/集成电路

电子/电器/半导体/仪器仪表

1. 战略伙伴协同协同公司高层管理者，精准把握业务核心优先级，并落地可执行人力资源配套战略；输出数据化人力分析结论，支撑人力规划、人才招聘、人才发展相关工作；牵头组织组织架构优化项目，提升制造运营整体运转效率。 2. 人才全周期管理统筹全流程人才管理工作，覆盖高端潜力人才招聘、入职融入、能力培养、员工留存；联动学习发展团队，针对生产、工程岗位的技术能力与管理能力短板设计专项培训体系；统筹全周期绩效管理工作，确保绩效目标与运营核心指标、业务经营成果保持一致。 3. 员工关系与员工关怀作为可靠专业顾问，妥善处理各类复杂员工关系问题，打造积极、包容的职场文化；常态化接收并跟进解决员工诉求；落地各类专项活动，提升员工满意度、厂区安全水平与生产效率。 4. 员工体验优化设计并完善员工全周期体验体系（入职、职业发展、激励表彰等），匹配制造一线员工需求；结合员工满意度调研、离职面谈、实时反馈工具的数据，挖掘系统性员工体验短板，制定优先级优化方案；联动各业务部门优化工作环境，为员工提供心理健康支持；定制专项培养项目（技能提升培训、导师带教等）赋能员工，营造多元包容的团队氛围。 5. 变革管理协同业务负责人落地各类组织变革配套人力方案，保障变革贴合运营目标；在组织架构调整、新技术导入、流程优化等变革阶段，妥善处理人员影响问题，推动各相关方达成共识，实现平稳过渡；制定配套沟通方案与培训计划，最大限度降低变革带来的生产波动，稳定产能；提前预判人员动态、企业文化适配相关风险，输出解决方案，在变革期间持续稳定员工积极性。 6. 合规与风险管控严格遵守当地劳动法律法规及集团全球人力资源管理规范；常态化监督人力资源各项实操，规避劳资纠纷、工时薪酬合规、多元公平包容（DEI）相关风险。

¥25 - 35K14薪

某日系摄影器材公司

店长

贸易/进出口

店员/副店长/店长

工作内容： 1. 负责确保直营店正常运营，促进直营店目标达成。 2. 负责传达、执行公司总部的各项指令和规定。 3. 监督运营手册的落实和执行。 4. 店长必须确保所有店员正确完成入职培训，包括员工手册。 5. 店长必须及时跟踪每位店员的培训课程完成情况，并确保每位上岗的员工符合尼康的要求。 6. 监督协调员工工作、促进团队沟通，考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行绩效考核与发展店员。 7. 合理编制门店的排班表，确保门店有序运营。 8. 负责确保盘点、账务管理、商品交接的准确无误。 9. 负责顾客投诉及意见处理，紧急或突发事情的处理。并及时汇报公司相关负责人。 10. 建立和维护好公司与商场之间的相互协作关系，及时向公司反馈信息。 11. 关注和收集相关市场信息，了解周围品牌销售情况，为管理决策提供正确及时的信息。 12. 关注和收集SNS上与本直营店相关的信息，并及时将相关信息反馈给总部。 13. 负责管理和签署与直营店相关的合同。 14. 负责向总监进行包括门店运营、维修、支付系统、员工薪酬福利等在内的年度/月度预算的提议，经总监及SVP审批后，店长负责落实及实施。 15. 熟练使用office等办公软件，擅长处理销售数据分析，汇报资料等

Previous
1
34
35
36
200
Next