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沪ICP备12044733号

已为您推荐 1910 个职位

外资电子制造业

质量总监-电子制造业

¥40 - 60K15薪

岗位职责 1. 质量战略协同全面统筹工厂质量管理体系，与生产运营团队协同制定工厂质量战略、年度质量目标与实施路线，把集团质量政策转化为现场可执行标准，管控良率、PPM、返工报废率等核心量产质量指标。 2. 客户审核与来访对接作为工厂质量窗口，负责客户审核、客户来访对接；统筹审厂准备、现场接待、问题说明、不符合项分析及整改跟进，保障客户审核顺利通过，维护客户质量满意度，规避客户质量处罚。 3. 重大质量问题攻坚以行动落地为导向，主导工厂重大质量异常处理；牵头生产、工艺、设备、物料跨部门团队现场分析，制定短期围堵及长期根治对策，确保异常全部闭环，防范批量质量风险重复发生。 4. **来料检验与供应商质量管理** 全权负责 IQC 来料检验体系管理，监控供应商质量绩效，开展供应商现场审核，处理来料不良并推动供应商质量改善，管控来料 PPM，稳定物料质量水平。 5. 失效分析与 8D 改善组织开展质量失效分析（FA），主导重大质量问题 8D 报告编写、对策落地与效果验证，深挖根本原因，建立预防机制。 6. 现场质量持续改善主导车间一线质量改善项目，推动质量持续改进，落地改善方案，持续降低不良、提升制程稳定性。 7. **质量团队赋能与培养** 指导、培养工厂运营质量团队，做好团队带教、能力建设，提升团队整体质量管控能力。

¥40 - 60K15薪

广州某外资人力资源有限公司

招聘专员（採用担当） 2人

人力资源/行政后勤

1.【主要】负责日系制造业（半导体、汽车、FA等）客户招聘需求对应的工程师人才（机械、电气、电子、软件等，含日语人才）的招聘工作 2.负责制造业、贸易相关企业的职能类岗位（销售、财务、人事、采购等）的招聘工作 3.通过招聘网站（BOSS直聘、猎聘、智联招聘、前程无忧等）、社交媒体及个人人脉进行人才搜寻、主动寻访（猎头式招聘） 4.与候选人沟通面谈、筛选，进行岗位匹配并向客户推荐 5.安排面试、面试辅导，跟进录用至入职的全过程（条件协调、入职手续） 6.与销售同事配合，深入了解客户需求，执行各岗位的招聘策略 7.人才数据库（Kintone等）的录入与管理，招聘KPI（推荐数、面试数、入职数等）的管理与每周汇报

投资配置负责人

金融/银行/会计

银行/保险/金融

1．在集团业务资金授权及风险管理限额要求下，制定公司资金投资配置整体战略、年度策略及收益目标，把控资金投向与规模； 2．统筹资金跨品类资产配置，覆盖投前尽调、投资实施、投后跟踪全流程，落地投资组合方案并动态调仓； 3．搭建资金投配全流程风控体系，制定风险限额、止损机制，严控市场、操作等各类风险； 4．带领团队开展投研分析，跟踪市场及政策变化，优化投资模型，挖掘投资机会,保障资金投资收益达标；负责团队搭建、考核与管理，建立自有资金投配专业人才梯队，规范业务操作流程。

某外资新能源公司

Global Supply Manager

¥25 - 30K13薪

电子技术/半导体/集成电路

采购经理/主管/主任

主要品类采购采购光伏组件、磷酸铁锂电池（电芯和电池包）、逆变器、电缆，以及安装导轨和支架结构。端到端：报价、谈判、采购订单、生产和交付跟踪、催货，以及数量和发票核对。商务谈判与合同与品类供应商进行价格、条款和数量谈判，包括定期价格审查。负责品类降本计划，并实现经核实的逐年降本。与法务和财务一起起草并管理框架采购协议、供应协议和保修条款，并在每份协议有效期内跟踪合规情况。市场情报与成本了解市场和每个品类的合理价格。关注影响公司产品核心品类价格的大宗商品和政策，并提前预判市场走势。负责及早管理并上报供应风险，并附带建议。供应商关系与绩效作为品类供应商关系的主要商务联系人和日常负责人。保持交期、MOQ、价格阶梯、付款条款和产能承诺准确，作为计划部门采购所依据的唯一参考。寻源与供应商开发按照公司的供应商资格认证流程筛选和认证新供应商。为单一来源的高价值物料建立并维护合格的第二供应源。支持质量、合规和计划获取供应商文件和认证。为订单数量决策提供数量-价格分析，并在月度 S&OP 周期中提供供应侧的风险和约束视角。协作关系内部：供应链团队，商务团队，硬件产品和工程团队，财务团队，现场团队外部：太阳能系统组件制造商

¥25 - 30K13薪

某杭州美妆公司

内容负责人-抖音千川

¥400 - 600K/月

经营管理类

1. 制定内容电商整体业务规划与增长策略，拆解各渠道GMV、利润目标，建立数据复盘迭代机制，优化业务模式，保障业绩达标。 2. 规划全域内容矩阵与账号定位，搭建标准化内容生产流程，结合产品与用户需求，沉淀爆款方法论，产出高转化内容。 3. 统筹品牌自播、专场直播运营，优化直播转化漏斗，把控付费与自然流ROI，落地大促直播方案，复盘迭代提升业绩。 4. 搭建达人及KOC分层合作体系，负责达人商务对接与合作落地，评估合作投产，沉淀优质达人资源，搭建品牌种草矩阵。 5. 负责团队搭建、人才培养与梯队建设，制定绩效考核机制，联动各业务部门，打通全链路，保障业务高效运转。 6. 搭建业务数据监控体系，核心指标常态化监控，通过数据复盘发现并解决业务问题，沉淀可复用的运营方法论。 5年以上内容电商运营经验，2年以上团队全盘管理经验。 2. 精通抖音、小红书、视频号等主流内容电商平台规则、流量玩法及变现逻辑，熟悉各平台内容生态，具备成熟的全域内容运营思维。 3. 具备优秀内容网感与爆款打造能力，擅长结合产品打造高转化内容；熟悉直播全流程运营，掌握千川、信息流等付费投放逻辑，可独立把控投放ROI。 4.具备良好的选品、定价与货品组合能力，了解电商供应链运作逻辑，能够结合货品策略匹配内容与直播运营节奏。 5.擅长多维数据分析，能够通过数据拆解问题、挖掘增长机会，独立制定、迭代业务增长策略，驱动业绩持续提升。 6. 结果导向、抗压能力强，具备优秀的跨部门沟通、资源整合与项目推进能力，思维灵活、擅长跟进行业新玩法，具备优秀的团队管理与激励能力。

¥400 - 600K/月

某外资电子制造业

HRBP

电子技术/半导体/集成电路

业务合作伙伴HRBP

作为业务部门的人力资源伙伴，深入理解业务战略与团队运作，提供定制化HR解决方案，支撑组织目标达成；负责所支持业务单元的员工全生命周期管理，确保入职、转正、晋升、调岗、离职等各环节高效顺畅执行；独立处理所支持业务单元的人力资源日常事务与员工关系案例，识别风险并推动及时闭环，营造健康积极的用工环境；对接业务部门，快速响应人力资源需求，在招聘、培训、绩效、薪酬、人才发展、员工关系等至少1-2个模块提供专业支持与落地执行；管理劳务供应商，每月进行KPI考核与履约评估，确保用工合规与服务质量；开展离职面谈，分析离职原因并提出改善方案；监控团队离职率指标，输出离职分析报告，推动年度离职率改善；协助业务负责人进行团队氛围建设、人才盘点与关键人才保留，提升组织效能。

某民营制造厂

SG_Semiconductor Country Manager

销售总监/区域销售总监

全面负责新加坡公司的经营管理与P&L——业务计划、预算与业绩；制定新加坡作为东南亚枢纽的商业战略与分阶段区域扩张优先级，并对客户、合作伙伴、行业协会与政府机构代表公司。 - 开发新加坡半导体市场——面向 fab 及其设施组织 - 推动高纯过滤产品的供应商资质全流程：技术数据包、可萃取物/颗粒性能证据、现场审核、样品与试用计划、合格供应商清单（ASL）准入 - 在质量攸关的市场建立信誉——洁净室兼容的产品定位、严谨的文档体系、变更控制，以及对供应商质量（SQE）要求的纪律性响应。 - 布局湿法化学品供应链 - 将已获资质的产品延伸至东南亚邻近高纯市场 - 设计并实施东南亚渠道策略（直销/ 分销/ 代理的划分与商业模型）

知名民营公司

SG Business Line Country Manager

销售总监/区域销售总监

全面负责新加坡公司的经营管理与P&L — 业务计划、预算与业绩（收入、毛利、运营成本与利润）；制定新加坡作为东南亚枢纽的商业战略与分阶段区域扩张优先级，并对客户、合作伙伴、行业协会与政府机构代表公司。 - 开发新加坡 FPSO 与浮式生产圈层 - 开发船厂与EPC 供应链 - 开发油服圈层 - 开发东南亚炼化与石化存量市场（新加坡、马来西亚、印尼、泰国、越南、文莱） -设计并实施东南亚渠道策略（直销 / 分销/ 代理的划分与商业模型）

某日系物流集团公司

客服科长（半导体进口业务）

物流/专员/助理

1.专业操作与业务支持负责半导体及大型精密设备的空运进口操作，凭借丰富经验提供业务咨询与推广指导。 2.多方协调与前期规划与操作外场、地面代理、供应商、收货人等各方提前沟通，统筹协调作业计划。 3.前置资料准备提前整理并协助完成机坪操作所需的各项申请文件。 4.现场全程管控获取机坪准入资格，全程跟踪设备在机场的操作流程，遇异常及时执行“报联商”（报告・联络・商谈）。 5.跨部门统筹与团队管理横向协调相关部门，统筹半导体小组的日常运作及综合管理工作。

某电子有限公司

购买担当

电子技术/半导体/集成电路

根据日本商社客户的订单需求，做好需求预算，向在中国的加工工厂下单发注，掌握良好的在库平衡，根据日本商社的希望交货日期，并结合船运或空运所需时间，良好运送。 ①价格管理，纳期管理，增值税缴付等手续。 ②与国内加工工厂进行交货日期的调整和交涉。 ③与日本商社客户的日常联络及业务调整，做好库存管理。 ④与物流公司进行物流环节的日常联络及业务调整。 ⑤产品：电路基板

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