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沪ICP备12044733号

已为您推荐 1933 个职位

某户外运动品牌

沈阳店长/副店长

服装/纺织/皮革

店员/副店长/店长

岗位职责：（一）销售与业绩管理 -制定门店月度、季度、年度销售目标，结合店铺促销节奏、户外品类季节性特点，拆解任务并落地执行，带领团队100% 达成及超越业绩指标。 -分析销售数据（销售额、毛利、进店率、转化率、客单价、连带率）、库存周转、竞品动态，制定针对性销售策略与促销方案，优化店铺货品组合。 -主导店铺特卖、节点大促、商场联动活动策划与执行，把控促销节奏与利润空间，提升门店营收与市场份额。 -对店铺盈亏负责，严控运营成本、损耗率，优化人效、坪效，实现门店利润最大化。（二）商场与卖场运营管理 -熟悉并深度对接商场，与商场管理层、楼层经理、运营部保持良好合作关系，协调店铺位置、活动资源、物业配合、宣传推广等事宜，为门店争取经营条件。 -精通店铺卖场运营规则，熟悉店铺业态特点（折扣体系、货品结构、客流规律、促销模式），具备独立大卖场操盘能力，统筹卖场布局、动线规划、商品陈列、氛围营造。 -严格按照品牌 VM 标准，结合场景优化陈列，确保户外产品展示专业、美观、吸引客流；监督卖场卫生、设备维护、安全管理（防火、防盗、防损）。 -执行商场各项规章制度，配合商场巡检、活动联动、统一营销，保障门店合规运营。 -收集商场及户外竞品信息、市场动态，定期反馈并提出经营优化建议。（三）团队管理与带教 -负责门店团队（导购、收银、仓管）的招聘、配置、排班、培训、绩效考核、激励与晋升，打造高执行力、高专业度的户外零售团队。 -定期开展产品知识、销售技巧、服务标准、运营流程培训，提升团队专业能力。 -主持门店例会，传达公司政策、销售目标、商场要求，解决团队问题，营造积极、协作的工作氛围。 -具备优秀带团队经验，有效激励员工积极性，培养骨干与储备人才，完善团队梯队建设。（四）货品与库存管理 -统筹门店货品订货、补货、调货、退货、盘点，把控库存结构，确保畅销款充足、过季款 / 断码款及时清仓，优化库存周转。 -监督货品验收、入库、出库、保管，规范库存台账，确保账实相符，降低失货率与损耗。 -结合销售特性，分析货品动销数据，提出货品组合、价格策略、促销清仓建议。（五）客户服务与品牌维护 -处理顾客投诉、售后问题，提升顾客满意度与忠诚度，维护品牌形象。 -维护 VIP 客户、户外社群，开展会员招募、精准营销、户外主题活动（徒步、露营分享），增强客户粘性。 -作为品牌大使，传递“德国专业户外、拥抱自然” 的品牌理念，提升品牌在商圈的影响力。（六）其他工作 -完成门店各类报表（销售、库存、人事、费用），按时提交上级。 -执行公司总部、区域下达的各项运营指令、营销政策、标准化流程。 -负责门店安全、消防、卫生、设备日常管理，排除运营风险。

某汽车技术服务企业

仪表板工程师

汽车及零配件

机械/工程/能源/设计

工作内容：完成仪表板系统造型分析、配置分析、工艺分析、样件跟踪、工程设计开发、工程签署、实物质量整改等。编制BOM表、技术条件、入厂验收标准等技术资料。解决设计、试制、试验、试生产过程中的技术质量问题。

某食品公司

大区TT渠道经理（上海成都北京各1名）

销售/营业/贸易

一、职务概要区域内TT（传统渠道）小店渠道业务的统筹leader。在充分理解公司经营方针和销售本部战略的基础上，统筹大区TT小店渠道销售管理、经销商开拓·运营、团队赋能及数字化运营，对大区TT业务销售目标达成与渠道健康发展全面负责。二、主要作用及职责 1、战略承接与区域策略制定 ·深度解读总部TT渠道战略、产品推广方向及政策，结合大区市场特点制定本地化落地方案； ·动态反馈区域市场信息，提出策略优化建议，确保总部战略高效落地。 2、销售目标管理与过程管控 ·承接大区TT渠道销售指标（销量、门店开拓数量等），分解至区域（Team、城市）及经销商； ·建立目标追踪与过程管控机制，指导TT担当通过数据监控与资源协调保障目标达成。 3、经销商规划管理 ·统筹大区TT经销商规划、开拓与优化，建立优质经销商合作体系； ·规范经销商运营行为，协助TT担当解决合作中的核心问题，提升经销商运营效率与忠诚度。 4、TT门店开拓与终端运营管理 ·制定大区门店开拓计划，明确覆盖目标与拓展路径，推动终端门店的数量与质量双提升； ·建立TT门店分类管理机制（核心店、重点店、普通店），优化陈列、动销与客情维护，提升单店产出与品牌价值传达。 5、数字化推进与运营提效 ·牵头大区小店业务数字化工具（DMS、数据看板、SMS等）的推广与落地； ·协同渠道推进科，指导经销商及小店客户熟练使用，收集一线需求与问题，协同优化工具应用。 6、其他 ·市场与竞品分析：洞察大区 TT 渠道市场趋势、消费需求变化及竞品动态（价格、渠道策略、促销活动等），形成分析报告并优化区域业务策略，保障市场竞争力。 ·培训与赋能落地：基于大区经销商、一线销售团队的能力短板，结合TT渠道业务需求，联合销售人才开发科制定针对性的培训与赋能计划（包括产品知识、销售技巧、渠道政策、数字化工具使用等），组织线上/线下培训活动，跟踪赋能效果，持续提升团队与经销商的业务能力。 ·内勤业务上述销售业务开展所涉及的各种资料（汇报、申请、核销等）的制作提交，按照公司及上司要求进行相关系统上传对应等

中国系物流会社

仓储总监

工作地点：昆山市千灯镇 1. 仓储策略规划与执行：根据公司业务目标和市场需求，制定并执行仓储策略，包括库存布局、仓储流程优化、库存周转率提升等。 2. 团队管理：领导并激励仓储团队，包括仓库管理员、叉车司机、分拣员等，确保团队成员的专业技能和服务意识持续提升，打造高效协作的团队文化。 3. 库存管理：实施精确的库存控制系统，确保库存数据的实时性和准确性，有效管理库存水平，减少过期和损耗，提高库存周转率。 4. 仓储流程优化：持续优化仓储作业流程，包括收货、存储、拣选、包装、发货等环节，采用先进的仓储管理系统（WMS）和技术，提高作业效率和质量。 5. 成本控制与预算管理：监控仓储运营成本，包括人力、设备、租金等，制定并执行成本控制措施，确保仓储运营在预算范围内。 6. 安全与合规：确保仓库运营符合所有安全标准和行业法规，实施有效的安全培训和应急响应计划，维护仓库环境的安全与整洁。 7. 客户关系管理：与客户保持密切沟通，了解客户需求，提供高质量的仓储服务，处理客户反馈，提升客户满意度。 8. 供应链协同：与采购、运输等部门紧密合作，确保供应链各环节的无缝衔接，提高整体供应链效率。 8、完成领导指派的其他相关的工作.

某日系物流公司

进出口业务担当

物流/专员/助理

- 负责与日本客户进行日常沟通，处理进出口货物的运输安排及单证制作； - 协调国内外物流环节，确保货物按时、安全、准确送达； - 跟踪订单状态，及时反馈异常情况并协调解决； - 支持部门完成其他与货代相关的工作任务。

某日系物流公司

总经理助理

¥10 - 13K13薪

物流/专员/助理

1.作为助理配合协助总经理的业务工作（占比所有工作内容7-8成） 2.大客户的对接窗口业务（主要客户/产品：HONDA，英国凯旋等摩托车及机械零部件产品的仓储） 3.精通第三方仓储的流程，对接沟通及协调工作 (出差地: 市内，江浙沪。)

¥10 - 13K13薪

某小型杂货贸易公司

生产管理

¥10 - 12K13薪

生产计划管理

soho办公，山东地区。工厂集中在威海，潍坊等。 1、处理日本过来的杂货订单，与日本总部及客户进行生产项目方面的沟通协调。主要对接工厂的生产范围为：包装袋，印刷品和杂货 2、参与生产计划的制定与执行，确保生产活动高效有序； 3、监控生产流程，优化资源配置，提升生产效率； 4、协调各部门间沟通，解决生产过程中的问题，保障生产连续性； 5、需要经常出差，跟进工厂的生产流程和品质管理。

¥10 - 12K13薪

某日系大手商社

面料部生产管理

服装/纺织/皮革

营业/生产/跟单

衣料用テキスタイル生産における生産管理業務（受発注、出荷、在庫管理、売上管理、分析業務、通訳）

某500强企业

信息安全工程师（负责整车或控制器的相关项定义，TARA分析）

计算机/互联网/通讯

工作职责 1、负责整车或控制器的相关项定义，TARA分析，并根据需求制定系统软硬件网络安全规范； 2、针对汽车电子及网联系统进行威胁分析和风险评估，提出信息安全需求；根据安全等级及法规标准制定相应的安全需求及防护措施； 3、开展汽车信息安全技术研究，如车内ECU、各种通信协议、无线通讯安全、嵌入式系统安全等，并制定企业标准； 4、针对ECU或车载网络，组织信息安全需求验证或渗透测试； 5、针对数据合规进行分析，满足国内隐私政策及各国家和地区数据跨境要求。

某新能源汽车研发公司

车辆测试工程师

汽车及零配件

机械/工程/能源/设计

1. Proficient in using the Ubuntu operating system, familiar with common Linux commands, ROS data recording tools, and submitting bug reports; 2. Familiar with Level 2 functions (ACC, ICC, LKA, AEB, TSR); 3. Able to flash software versions, log issues (a logging tool will be provided), and record CAN data; 4. Check data completeness and possess the ability to handle issues flexibly (e.g., promptly contacting relevant parties in case of sudden failures); 5. Perform basic hardware troubleshooting.

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