1. 统筹医院整体运营管理，制定中长期发展战略及年度工作计划，落实国家医疗政策，平衡公益属性与可持续运营。
2. 牵头医疗质量与安全管理，落实医疗核心制度，统筹院感防控、医疗纠纷处置，保障诊疗工作规范高效开展。
3. 负责医院组织架构搭建、中层管理团队任免及人才梯队建设，完善各项规章制度，推动医院标准化、精细化管理。
4. 审批年度财务预算、决算，优化资源配置，管控运营成本，对接医保部门规范医保基金使用，保障医院财务健康。
5. 牵头重点学科、特色专科建设，推动医疗技术创新、教学科研及科研成果转化，提升医院核心诊疗竞争力。
6. 对接上级主管部门（卫健委、医保局等），开展对外合作与品牌建设，处理公共关系及负面舆情，维护医院公信力。
7. 落实党风廉政与医德医风建设，规范采购流程，杜绝违规违纪行为，营造廉洁行医氛围。
8. 统筹后勤保障与医院信息化建设，优化诊疗及服务流程，提高医护人员与患者体验。
