1. 岗位概况：
a. 岗位所属组织架构：属于品牌管理部，向CEO汇报，对其他部门进行项目制业务协同管理
b. 管理权限及幅度：负责整个品牌建设，带领三人团队（产品、营销、渠道高级经理）
c. 可管理费用模块：根据利润指标进行规划，在与CEO协商讨论的前提下，管理整个品牌的资金流动（细化管理品牌建设方面费用、其他板块进行费用划分和监管）
d. 关键职责（对外）：
岗位职责：1、根据公司发展战略，制定相应的品牌策略，统筹产品、渠道、品牌建设及营销，合理进行费用划分，对品牌经营利润负责；
2、深度了解行业&竞品策略，针对消费者痛点需求，使用场景等，制定品牌传播方案，推动生意增长；
3、洞察行业趋势及消费者需求，规划产品矩阵，确定渠道运营及拓展战略，确保产品有市场竞争力并能持续发展；
4、负责新品上市的品牌端流程，熟悉新品上市的流程，对新产品开发项目进行各节点协调与推进，保证新品如期上市；
5、负责品牌生命周期管理，定期进行效益评估，不断提升品牌竞争力。
e. 希望人选现阶段解决的核心问题：统管品牌费用，把握利润率，输出品牌费用花费方案，统筹推进品牌从0到1孵化/从1到10发展。
