某500强企业
VN HRM（for 2厂）-急
制造业
人力资源经理/主管
越南
经验不限
本科
面议
职位描述
人才战略（核心）：主导越南工厂的全流程招聘（技术岗占比60%），确保关键岗位到岗率≥90%。
薪酬体系：设计并执行本地化薪资方案，平衡集团政策与越南劳动法（如社保、个税合规）。
跨文化协作：作为Global HRBP，协调中越团队在绩效、员工关系等议题上的落地执行。
行政统筹（次要）：管理工厂行政事务（如签证、安保、后勤），优化运营成本。
职位要求
硬性条件：
5年以上HR经验，至少3年制造业人力经理岗位，有跨国制造型企业背景。
有海外大型制造业背景
软性特质：
高情商，能快速理解中/外管理层意图，并转化为可落地的本地化方案。
在“合规”与“灵活性”之间找到平衡，具备向上管理能力。
工作独立性强
英文可以用于工作语言
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