TD Manager

1、负责集团总部及所属公司的人才发展体系搭建与优化，包括且不限于人才标准、人才评价、人才梯队建设与学习地图等，完善人才发展的相关制度流程。 2、负责集团总部高中层训练营、人才年轻化等专项工作及所属公司人才发展项目的需求分析、方案设计、课程开发、运营实施、效果评估等全流程工作。 3、整合内外部学习资源，构建并管理集团内部讲师队伍与外部课程渠道体系。 4、负责集团线上学习平台的开发维护与运营管理，定期进行课程更新与推荐。 5、参与集团总部及所属公司组织发展、绩效管理与其他人力资源相关工作。 6、完成领导交办的其他工作任务。

1、全日制重点本科以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业优先。 2、五年以上大型集团公司人才发展体系搭建、运营与优化经验，主导过多种类、多层级的人才发展项目，掌握胜任力建模、学习地图搭建、人才盘点或内训师培赋能等技能。 3、熟练掌握培训需求调研分析、学习项目/课程开发及讲授、培训交付及效果评估等各项专业技能。 4、具备较强的规划设计能力、沟通协调能力、问题解决能力、主持讲授能力与项目管理能力。 5、熟练运用Office/OA/E-HR等办公软件，精通PPT制作，有线上学习平台搭建与运营管理经验优先。 6、具备良好的形象气质、职业道德与敬业精神，正直、务实，充满激情。

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