Sr. C&B Specialist/Supervisor

岗位职责 1. 统筹集团薪酬体系搭建、全面薪酬改革项目，完成岗位评估、宽带薪酬、全员薪级套改、调薪机制落地，把控落地风险。 2. 牵头行业薪酬调研、内外部薪酬数据分析，输出对标报告，支撑定薪、人力预算决策。 3. 搭建人力成本测算模型，负责年度薪酬预算、成本滚动分析，针对制造产线、外包、加班费、专项激励做精细化管控。 4. 设计薪酬、奖金、津贴、外包计价等制度流程，配合EHR/SAP薪酬模块数字化落地。 5. 设计研发/产线/管理各类专项激励、计件计时薪酬优化方案，跟进落地复盘。 6. 把控薪酬合规，熟悉工时、加班费、个税社保政策，前置规避劳资、稽查风险。 7. 赋能厂区HRBP，输出薪酬经营分析报表，提供专业解决方案。