OD总监 | 专业人力资源服务公司

公司介绍

集团创立于2000年，始终专注于奶业发展，为消费者提供健康、营养、安全的乳制品。集团现有员工14000余人，业务范围包括婴幼儿奶粉、低温液态奶、常温液态奶、牧业四大板块，在河北、河南、江苏、吉林等地建有21个生产工厂、17个现代化大型牧场，销售市场覆盖全国。首创“全产业链一体化”和“五个世界级”生产经营模式。

职位描述

1. 负责公司人力资源战略规划及管控模式搭建与持续迭代优化；负责人力资源年度计划拟订及实施； 2. 负责公司组织架构调整、年度计划、编制管理及标准化建设，规范人力资源相关业务流程，形成SOP标准管理手册； 3. 负责公司组织诊断，系统识别业务节点、组织痛点，通过作用于核心管理层，推动业务战略落地和组织能力建设，助力业务目标实现及组织能力持续提升； 4. 负责组织效能提升及组织绩效管理，能够成为HRVP及HR伙伴的内部顾问，设计并推动方案落地，为HR伙伴给予方法论、体系等方面的赋能； 5. 负责为业务伙伴提供系统专业的人力资源解决方案，包括但不限于组织诊断、组织优化、组织绩效、SOP手册等；能够协同内部外部资源，推动相关理论、方法和工具的落地与赋能； 6. 负责开展组织发展前瞻性研究，洞察新兴组织形态，为公司未来发展提供有价值的建议并推动实践； 7. 负责推动公司级跨部门人力资源项目的落地。

职位要求

1. 本科以上学历，毕业于国内外一流院校，专业不限； 2. 5年以上经验，国际一线咨询公司背景优先； 3. 熟练应用组织发展/人才发展领域相关专业方法，有效解决实际问题； 4. 人际敏感度高，有激情，有自驱力，具有良好的团队合作意识及抗压能力强，具备较强的项目管理和组织策划能力，良好的跨部门沟通协调能力，有较强项目落地和实施能力； 5. 具有较强的系统思维、逻辑分析能力和工作推动力。