某在日物流公司
HRM/人事经理（东京） Oversea
物流/仓储/运输
人力资源/行政后勤
日本
5-10年
本科
面议
职位描述
"岗位职责
1. 负责东京总部人力资源整体管理，根据业务发展落地人力规划与各项HR工作。
2. 负责日本本土招聘渠道搭建与优化，主导核心及管理岗位全流程招聘，保障团队人才供给。
3. 结合日本本地市场，优化公司薪酬激励、绩效管理与KPI考核体系并落地执行。
4. 完善招聘、绩效、员工关系等HR制度及流程，实现标准化管理。
5. 负责HR团队日常管理、工作统筹及团队能力培养。
6. 对接各业务部门，输出适配的人力资源解决方案，支撑业务发展。
7. 贴合日本用工环境与劳动市场，优化内部管理，提升组织效率与人才稳定性。"
职位要求
32-40岁
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2. 具备丰富人力资源工作经验，有HRM/HRBP团队管理经验。
3. 必须具备日本本土招聘实战经验，熟悉日本招聘市场、渠道及人才特点。
4. 精通招聘、绩效、员工关系模块，有薪酬绩效体系搭建经验优先。有人员优化经验优先。
5. 熟悉日本企业用工模式及基础劳动法规。
6. 有中日两地工作生活经历，了解中日企业及人才市场差异。
7. 中文母语水平，日语高级商务水平，可独立完成商务及管理沟通。
8. 优秀的统筹、沟通、问题解决及项目推进能力。
9. 具备业务思维，可从组织发展角度推进HR体系化工作"
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