Head of Engineering

职位描述：工程负责人将负责为高绩效的设备翻新和轻制造业务建立并领导完整的工程职能。该职位全面负责工业工程、工艺工程、设备工程、新产品导入（NPI）和持续改进，并负责设计、稳定和扩展高效的生产系统。该职位需要具备"建设者"思维——能够设计系统、推动车间现场执行，并随着时间的推移建立一支高素质的工程团队。主要职责： 1. 工程领导（全面负责） * 领导并整合工业工程（IE）、工艺工程（PE）、设备工程、新产品导入（NPI）以及持续改进（CI）/ 精益 / 六西格玛 * 制定与运营和商业目标相一致的工程战略 * 建立工程治理、关键绩效指标（KPI）和报告机制 * 担任工厂运营的核心技术权威 2. 工业工程 * 设计并持续优化工厂布局（生产线、洁净室、维修站、测试区）、线平衡和节拍时间、工作站人体工程学和工具 * 推动产能规划和吞吐量优化、员工生产力（单位工时产量 UPH、效率基准）以及单位成本降低计划 * 实施时间与动作研究、标准作业定义以及精益工具（5S、消除浪费、可视化管理） 3. 工艺工程 * 全面负责设备分级、测试、维修、组装、质量控制（QC）、包装的端到端工艺设计 * 制定并执行标准作业程序（SOP）、作业指导书、工艺流程图 * 推动良率提升和缺陷减少、首次通过率优化以及周期时间缩短 * 领导结构化问题解决方法，运用根本原因分析（RCA）、失效模式与影响分析（FMEA）、控制计划以及六西格玛方法 * 确保与制造执行系统（MES）、可追溯性和数字化工作流程完全一致 4. 新产品导入（NPI） * 主导新设备品类、SKU（库存单位）和维修流程的导入 * 建立新产品导入框架——试产、工艺验证和爬坡计划 * 确保顺利从试产过渡到量产，同时将对现有运营的干扰降至最低 * 与商务和采购团队就新产品可行性进行合作 5. 持续改进与卓越运营 * 建立并制度化精益 / 六西格玛文化 * 推动跨生产率、成本、质量和交付周期的持续改进项目 * 建立并跟踪关键绩效指标（KPI）： * 单位工时产量（UPH） * 良率（Yield %） * 单位成本（Cost per unit） * 返修率（Rework rates） * 停机时间（Downtime） * 领导跨职能的改善（Kaizen）活动 * 团队建设与组织设计 * 构建工程组织架构，包括专职的工艺工程负责人、工业工程团队、设备工程团队以及持续改进 / 精益专家（随时间逐步建立） * 定义岗位职责、关键绩效指标（KPI）和绩效框架 * 指导和培养工程人才 7. 技术、自动化与制造执行系统（MES）集成 * 与IT和数字化团队紧密合作，将MES集成到所有生产流程中，实现实时跟踪和仪表板 * 识别并实施自动化机会、智能工具和诊断系统 * 确保工程能够支持可扩展、技术驱动的运营 8. 设备工程（维护、可靠性与工装） * 全面负责生产机械、测试设备、工具、工装夹具的端到端管理 * 建立并推动预防性和预测性维护计划、设备可靠性及设备正常运转率提升计划 * 领导设备故障的快速排查与解决，并对重复性机器故障进行根本原因分析 * 推动设备综合效率（OEE）优化、停机时间减少和平均故障间隔时间（MTBF）改善 * 管理备件策略、库存和关键备件的可用性 * 监督设备安装、调试和验收流程 * 识别并实施设备升级、改造和自动化机会 * 确保设备数据与MES/数字化系统完全集成，实现实时监控

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职位要求

Melody Liu