confidential（head of risk）

核心职责 • 制定并领导执行公司的全面风险管理战略和愿景，确保其与公司整体业务战略保持一致。 • 设计、完善并维护企业风险管理（ERM）框架、政策、流程和工具，确保其有效性和前瞻性。 • 向董事会和执行管理层提供有关风险状况、重大风险暴露和风险缓解策略的定期报告和高层见解。 • 建立和实施定性和定量风险评估模型，对已识别的风险进行优先级排序和量化分析。 • 组织实施压力测试和情景分析，以评估公司对极端事件的抵御能力。 • 建立关键风险指标（KRIs）体系，持续监控风险敞口和控制措施的有效性。 • 确保建立有效的风险预警机制，及时发现和上报潜在风险事件。 • 与内部审计、合规和法律部门紧密合作，评估内部控制系统的有效性，并提出改进建议。 • 作为公司与监管机构在风险相关事宜上的主要联络人。 • 领导、培养和激励风险管理团队，提升团队的专业能力和业务影响力。 • 在整个组织内推广和嵌入强大的风险文化，提高全体员工的风险意识。 • 为业务部门提供风险管理的咨询、培训和指导，使其成为业务决策中的关键组成部分。

任职资格要求 • 硕士及以上学历，主修金融、经济、商业、法律、统计学或相关领域。 • 至少10年以上风险管理相关工作经验，其中5年以上担任风险管理高级领导职务（如风险总监、高级风险经理）。 • 深厚的企业风险管理（ERM）知识，精通风险识别、评估、建模和缓解的各种方法论与工具。 • 对[请注明行业，如：金融市场/《巴塞尔协议》/互联网金融监管/安全生产法规等]领域的相关法律法规和监管要求有深刻的理解。 • 出色的分析和解决问题能力，能够处理复杂和模糊的情况。 • 卓越的领导力、沟通能力和影响力，能够与各级员工、高管和董事会有效沟通。 • 具备战略思维和商业头脑，能够平衡风险与收益，支持业务目标。

职位描述

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