高管招聘经理

1. 负责高管招聘全流程跟进及交付工作；对招聘完成率和及时率负责，对招聘质量负责； 2. 参与梳理并不断优化招聘体系和流程，能发现和诊断问题，并能提出改善方案，以及跟进招聘改善动作的落地； 3. 负责集团部分高招岗位的交付，能持续和核心岗位人选保持友好互动；能与业务部门良好互动且获得信任。 4. 协助进行招聘系统以及渠道的提效及管理，招聘细节合规化，能通过数据进行招聘诊断，为提升招聘效率提供创新以及改良建议； 5. 负责所负责条线校招工作的全流程闭环落地； 6. 负责相关行业、核心岗位及对标公司mapping输出及沉淀，并定期迭代； 7. 根据公司业务变化及调整完成上级交代的其他工作。