营销总监-2026 | 专业人力资源服务公司

公司介绍

某日化消费品公司

职位描述

1. 岗位职责 1. 根据品牌定位与产品策略，主导制定以抖⾳为核⼼等平台的整合营销⽅案。负责新品全周期项⽬，设计差异化的内容矩阵（图⽂、短视频、直播等）； 2. 制定超百万级内容种草与效果⼴告投放计划，负责KOL资源整合、预算管理与策略执⾏。通过千川等⼯具精细化监控投放数据，持续优化内容创意与投放模型，确保营销⽬标达成。 3. 直播间管理：统筹直播间管理与内容策划，负责主播引进与培养体系搭建 4.效果优化与复盘：⽇常监控各平台⼴告效果与电商转化数据，进⾏深度数据分析与复盘，输出策略优化报告与可复⽤⽅法论，持续提升营销效率与投资回报率。 5. ⾼效协同品牌、市场等部⻔，确保营销活动与产品节奏、销售⽬标及品牌调性⾼度⼀致，推动项⽬⾼效执⾏。 6. 持续进⾏竞品分析、⽤⼾⾏为研究与趋势洞察，为产品迭代、市场策略及差异化卖点提炼提供数据⽀持与决策依据。 7. 领导营销团队，负责⽬标分解、过程管理、专业培训与团队效能提升

职位要求

1. 本科及以上学历。3年以上消费品（如护肤、美妆等）⾏业营销经验，优秀者可放宽； 2.熟悉抖⾳等平台玩法，有抖⾳⽣态操盘经验； 3. 具备从0到1成功打爆新品经验，且对销量转化有直接贡献。 4.拥有团队管理经验，擅⻓带领团队完成复杂项⽬。 a. 希望⼈选现阶段解决的核⼼问题：从0到1打爆单品。（⽬前业务现状已有很多完成调研的新品，可以直接来统筹管理和打造。但如果⼈选更倾向于⾃⼰调研和打新品，可以提供相应的机会，但是难度较⾼） 2. 任职要求（基础）： a. 学历&专业背景&年龄：985、Top211学历，优秀者可放宽⾄⼀本，专业不限，年龄35以内； b. ⼯作年限（⾏业相关、管理年限）：视情况⽽定，⾮常优秀者可放宽⾄⼀年，护肤⾏业优先 c. 能够接受岗位⼯作地点、⼯作时间和出差频率：base总部/东塔 d. 职业发展经历（创业、发展垂直、gap）：⼀年两跳、两年三跳不合适。 3. 岗位⼯作难点：能做出有创意的内容和精准的投放并达到爆量的⽬标。 4. 岗位吸引点：可独⽴操盘⼀个新品的0~1的孵化和打爆。