舆情总监

1、建立舆情管理体系，赋能品牌和全集团各业务单元应对舆情，搭建集团整体危机管理的预警及培训机制; 2、全流程舆情处置，完善舆情监测、预警、研判、应对及处置的全链路闭环机制，确保对一般舆情的快速处理和重大舆情的有效控制。 3、牵头与各大媒体平台建立长效的沟通机制，建立舆情处理的绿色通道。 4、分析研究与策略制定，基于对舆论导向和趋势的研判，为公司的品牌形象和公共关系策略提供决策支持。 5、危机公关与内外协调:在面对重大舆情时，牵头成立危机公关工作小组，制定应对策略，并负责内外部协调沟通 6、搭建与地方及中央宣传部、网信办等相关主管部门构建长效联动的工作机制，包括重大危机事件的工作机制管理。 7、资源整合与生态构建:高效管理内外部资源，包括与公关、法务、政府事务等部门的协同，以及管理外部智库、媒体和合作伙伴关系，构建稳固的舆情防护生态。

1、具备10年以上在大型机构(如头部互联网公司、跨国企业、知名公关咨询机构或中央级媒体)的舆情管理、危机公关相关领域的工作经验，良好的媒体资源和媒介关系，有相关背景资源优先. 2、至少5年担任舆情或公关团队高级负责人的经验，有从0到1成功搭建并运营集团级舆情管理体系的经验者尤佳。 3、具备战略思维:能够从宏观政治、经济、社会趋势中识别系统性风险，制定长期战略。 4、具备出色的团队领导、激励和发展能力，并能在高层会议和跨部门协作中建立共识和影响，推动复杂议题的解决。 5、拥有处理过全国性或行业级重大舆情危机的成功案例。 6、具备高效沟通的能力，能精准呈现复杂问题并提供清晰的决策选项。

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Melody Liu