某中外合资涡轮增压系统有限公司
生产经理
制造业
生产/制造/工艺技术
上海
10年以上
本科
¥20 - 40K13薪
职位描述
1. 岗位概述
从项目初期即深度参与涡轮增压器轴承精密加工能力导入，负责规划、筹建并落地生产车间/产线，确保按期完成场地、设备、工艺、质量体系与团队搭建，实现样件到批量的爬坡与稳定量产；项目投产后担任车间负责人，对安全、质量、交付、成本与持续改善全面负责。
2. 工作职责
• 项目规划与整体交付：负责项目落地与执行方案的可行性评估，输出车间详细方案（工艺路线、产能节拍、设备清单与CAPEX、人员编制、厂房面积与布局、物流路径、数字化需求），制定里程碑计划并跟踪落地。
• 工艺与产线设计（轴承加工）：负责工艺路线梳理与关键参数定义（关键/特殊过程识别）、工装夹具与刀具方案、测量方案与SPC思路，推动PFMEA、控制计划、作业指导书等文件体系建立与更新。
• 设备与产线建设：主导设备选型、技术协议、供应商评审、FAT/SAT、安装调试、验收与移交；组织产线试运行与能力验证，建立设备点检保养与TPM机制。
• 厂房/布局与EHS合规：牵头车间布局、能源与公用工程接口（水/电/气/油雾/排放等）、消防与安全设施、危险源识别与风险控制，确保施工与投产全过程符合EHS要求。
• 质量体系与客户/审核应对：建立从来料到过程到出货的质量控制体系（含检具量具、MSA、首件/巡检/终检），推动问题闭环（8D/5Why），支持客户审核及体系审核。
• 量产导入与爬坡：组织样件试制、首件鉴定（FAI/PPAP如适用）、工艺能力与节拍验证；制定爬坡计划，确保OEE、良率、交付达成并实现稳定量产。
• 供应链与外协管理：协同采购/质量开发关键供应商与外协资源，制定外协工序边界、质量标准与交付机制，建立风险预案与安全库存策略。
• 车间运营绩效及管理（项目落地后）：全面负责车间安全、质量、交付、成本与人员管理；制定项目、计划、目标和指标，建立日/周/月度经营机制（SQDCP），引领组织实现高水平运营绩效，同时在整个运营过程中优化营运资金。推进精益生产、5S、标准作业与持续改善。
• 团队建设：组建并培养关键岗位（班组长、工艺、设备、质量等），建立技能矩阵与培训体系，打造多能工与梯队人才。
• 客户关系：在客户参观期间为销售提供支持，具备独立进行工厂与工艺介绍的能力。
职位要求
3. 岗位要求
3.1 教育背景
• 本科及以上学历，机械制造/机械工程/材料成型/工业工程/自动化等相关专业优先。
• 毕业于211或985院校，且具备工科背景者优先。
3.2 经验要求
• 8年以上机械加工/精密制造相关经验，其中3年以上车间管理或生产/制造工程管理经验（带团队）。
• 具备相关项目管理经验：主导或深度参与精密加工产线/车间筹建与导入项目，覆盖布局规划、设备导入（选型/技术协议）、试产验证、产能爬坡及量产稳定等关键阶段。
• 熟悉精密零件加工过程管理：车削/磨削/加工中心等典型工艺；对轴承类零件的精度、清洁度与过程稳定性有实操理解者优先。
• 具备高端装备/增压器/发动机相关行业经验者优先。
3.3 专业能力
• 掌握制造质量工具与体系：FMEA/控制计划/8D、SPC、MSA、过程审核等，具备从“问题解决”到“体系化防错”的能力。
• 具备设备导入与项目管理能力：需求定义、技术协议、设备供应商评比、验收与爬坡；能用里程碑/甘特图推进跨部门交付；成功主导过至少1个完整的新建/扩产项目并按时交付。
• 理解精益生产与持续改善：5S、标准作业、产线平衡、SMED、TPM等；能够用数据驱动改善（良率、OEE、节拍、在制、交付）。
• 熟练使用Office与常用数据分析工具；有MES/SAP等制造系统经验者优先。
3.4 关键素质
• Owner心态：高度的责任感与结果导向，能在不确定性高的筹建阶段独立闭环问题、推进资源到位。
• 跨部门协同：能与研发/质量/采购/设施/EHS/计划物流等高频协作，推动决策与落地。
• 抗压与现场执行力：能适应多任务并行与节点压力，问题定位快速、响应及时。
• 沟通表达：具备向上汇报与现场管理能力，能用数据和事实驱动共识。
3.5 语言与加分项
• 英语可作为工作语言，具有跨国工作背景者优先。
• 具备六西格玛（绿带/黑带）、精益、项目管理（PMP）等认证者优先。
• 有安全/环保合规推进经验，或有新厂房/改造工程管理经验者优先。
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