某外资电子制造业
生产培训主管
制造业
培训师
越南
5-10年
本科
¥20 - 40K14薪
职位描述
• 依据工厂战略、新产品导入(NPI)节奏及产能规划,制定年度 / 季度培训计划并管控预算。
• 建立并维护从作业员到管理层的分层培训地图(Training Roadmap)与岗位胜任力模型(Skill Matrix)。
• 对接 Amphenol 集团 ABG / AAG / AMS 等事业群的培训标准,落地全球最佳实践。
• 主导作业员入职培训与上岗认证(Operator Certification),确保未持证人员不得独立上线。
• 组织连接器关键工序专项培训 :端子冲压、塑壳注塑成型、Reel-to-Reel 电镀、自动 / 半自动组装、压接(Crimping)、焊接(IPC/WHMA-A-620、J-STD-001)、ESD 防护、外观检验等。
• 推行 TWI(Training Within Industry)— JI / JR / JM 三大模组,培养班组长与一线 Trainer。
• 维护技能矩阵(Skill Matrix)与多能工(Multi-skill)培养计划,支撑产线柔性排产。
3. 质量与体系培训 / Quality & Management-System Training (≈ 15%)
• 组织 IATF 16949、ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、RBA(责任商业联盟)等体系培训。
• 配合客户审厂(Apple、Tesla、Bosch、华为、Nokia 等)提供培训记录与人员资格证明。
• 推动质量工具培训:APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D。
4. 领导力与精益培训 / Leadership & Lean Training (≈ 15%)
• 组织 Supervisor / Engineer 层级的领导力发展项目(LDP)。
• 协同 CI 部门推动 Lean、6S、Kaizen、TPM、QCC 等精益培训。
• 储备干部(Successor)培养计划执行与评估。
职位要求
• 本科及以上学历;人力资源、工业工程、机械 / 电子工程、教育学等相关专业优先。
• 5 年以上制造业培训经验,3 年以上主管经验。
• 优先考虑来自连接器、线束(Wire Harness)、EMS、汽车电子、精密五金 / 注塑行业的候选人。
• 熟悉 IATF 16949 培训条款(7.2 / 7.3)与客户特殊要求(CSR)。
• 熟悉 IPC-A-610、IPC/WHMA-A-620、J-STD-001 等连接器 / 线束行业标准者优先。
• 具备 TWI、TTT、ATD、CIPD 等相关认证者优先。
• 熟练使用 LMS 系统(SAP SuccessFactors、Cornerstone、Workday Learning 等)。
• 熟悉 Skill Matrix、ILUO 评估、OPL(One Point Lesson)等现场培训工具。
• 越南语母语 + 英语流利(可与集团 / 客户 / 审核员直接沟通)。
• 中文为加分项,可与集团派驻管理层及大陆姊妹厂(东莞 / 珠海 / 常州)对接。
• 跨文化沟通能力强,能在越南本地员工、台籍 / 陆籍干部、欧美客户三方语境中切换。
• 较强的项目管理、数据分析与汇报能力(PPT / Excel / Power BI)。
其他要求 / Other Requirements
• 接受工厂作息(可能含夜班轮巡)与偶尔出差(集团总部 / 大陆姊妹厂 / 客户现场)。
• 熟悉越南《劳动法》关于学徒、技能培训、最低培训学时等条款者优先。
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