某民营上市公司
日本营业（偏代理商） 工作地：东京
制造业
销售/营业/贸易
东京
5-10年
本科
¥20 - 30K/月
职位描述
1.终端对接与管理：与日本当地代理及渠道紧密联系，定期沟通销售目标、策略及市场动态，确保信息及时互通；全面负责终端门店零售工作，涵盖新品上样规划与执行、终端展台陈列的日常维护，确保品牌形象统一展示。
2.促销活动策划与执行：根据市场情况和销售目标，策划并执行各类线下促销活动，提升产品销量和市场份额；根据促销活动的费用预算做好成本控制，确保投入产出比达到预期。
3.销售跟踪与数据分析：跟踪各渠道及重点门店SO数据；定期分析销售数据，如销量、渠道库存、市场占有率等，为销售策略调整提供数据支持。
4.督导团队管理：负责督导人员的管理、培训与考核，打造高效执行力的零售督导团队；制定并执行督导工作流程与标准，确保门店运营符合公司要求。
5.协同营业团队：配合营业人员与代理商及渠道商对接，提供零售信息与支持，共同完成销售目标；收集市场反馈和客户需求，及时反馈给公司内部相关部门，推动分公司销售目标达成。
职位要求
1. 语言能力：中文、日语流利，具备商务日语能力，能够流畅进行日语商务谈判、邮件往来、合同撰写等工作，日语N1优先；具备基本英语听说读写能力，能处理简单英语商务资料或进行英语交流。
2. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电子信息工程、通信工程等相关专业优先；
3. 工作经验：有5 - 15年日本消费电子行业销售经验；熟悉日本消费电子市场渠道，如大型家电连锁卖场、电商平台、经销商等优先。
4. 技能素养：具备较强销售能力，熟悉销售流程，有良好客户开发与维护能力，能完成销售指标；掌握市场分析方法，可分析日本消费电子市场动态、竞争对手及消费者需求；具备出色沟通能力，能与日本客户、合作伙伴及内部团队有效沟通；有团队合作精神，能与总部各职能部门协作；具备较强学习能力，能快速掌握新产品知识，适应行业变化。
5. 其他要求：长期base东京；了解日本文化习俗，具备跨文化交际能力，尊重当地商业习惯和文化差异 ；工作积极主动、责任心强，有较强抗压能力和问题解决能力。
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