招聘经理

• 端到端招聘交付:负责公司职能类(HR/财务/法务)、ToB销售或制造业供应链岗位的全流程招聘工作，确保高效交付。 • 人才渠道开发:建立并维护多元化的招聘渠道(猎头、社交媒体、内部推荐等)构建核心岗位的人才库。 • 业务伙伴关系:深入了解业务部门需求，提供专业的招聘咨询建议，协助业务主管优化岗位画像及面试流程。 • 面试与评估:组织并参与面试，运用专业的评估工具和技巧，甄选符合公司价值观及胜任力要求的高素质人才。招聘数据分析:定期复盘招聘进度与效果，通过数据驱动招聘策略的优化。