招聘经理（越南）

1. 本科及以上学历 2. 5年以上招聘工作经验，其中*少3年以上制造业招聘管理经验。有成功的海外招聘经验优先。 3. 核心能力 - 结果导向，责任心强：对招聘结果负责，能在压力下主动完成目标。 - 逻辑分析与数据能力：具备敏锐的数据洞察力，能通过数据分析发现问题并驱动决策。 - 团队管理能力：能有效带领团队，同时具备强大的个人执行力. 3. 英语读写能力良好，能熟练处理英文邮件、撰写英文职位描述及报告。口语能进行基本工作沟通者优先。 4. 工作态度 - 适应加班：能根据业务需求和招聘高峰期需要，灵活安排工作时间。 - 自驱力强：积极主动，具备出色的跨文化沟通和理解能力。