战略管理岗

岗位职责： 1、主导公司战略解码工作，将公司整体战略目标逐层分解到各业务单元、部门，建立战略目标、经营指标、组织绩效联动机制，推动战略落地。 2、负责组织体系建设，包含组织架构优化、管控权责梳理、岗位体系、任职资格、组织诊断、人才盘点等组织发展工作。 3、统筹人力资源核心机制搭建与迭代：绩效管理、薪酬激励、干部管理、人才梯队建设，实现人力机制支撑业务经营与战略达成。 4、沉淀组织与经营管理工具，定期输出战略、经营、人才相关分析材料，向管理层汇报。四、其他：岗位属于综合部战略管理岗，汇报对象是综合部部长，不带团队