培训专员

1、负责无锡厂区全品类人员招聘工作，涵盖一线操作工与办公室职员；依据公司人才战略及相关制度，完成人才寻访、面试、录用谈薪及入职全流程工作。 2、结合组织发展目标，持续优化招聘流程、招聘平台与体系架构。 3、做好内外部沟通对接，保障招聘工作高效、及时推进。 4、搭建并维护企业人才储备库。 5、追踪招聘各项成效指标，组织新人座谈。 6、开展离职面谈，并定期组织新员工沟通交流会。