品质保证

【主要业务内容】 1、质量监察・改进指导：新规・既存供应商工厂（50～500名规模的金属加工、电子、树脂成型、安全护具等）的监察（4M管理、制造工序等）以及与工厂协作改善指导（CAPA管理、KPI设定・品質培训）。 2、构建・运用检品体系：伴随外包的检品业务移交自社，制定现地检品规则、编写报告、强化体制，以及商品的现场检品（风险控制）。 3、发生故障时，立即进入现场确定“真因”，并不仅限于单纯的修理，还指导SOP修订和导入预防机制，确保不让故障再次发生，改善工艺流程。 4、与日本总公司合作：制作监察报告书和改善进度报告（日文），每月在线例会上进行课题介绍，并配合日本质量标准变更相应地调整当地检品清单。【其他事项】・工作环境：对工厂进行实地监察，以及在办公室撰写报告，开展分析业务的两方面工作。（外勤和内勤）・出差频率：主要是长三角地区・珠三角地区为中心，及其他城市的出差活动。研修制度：入社后，计划在日本大阪总部进行约1个月的研修（入社3个月以后）。

●必须条件・学历：本科/大学及以上学历・行业：具备工业产品・资材方面具备多个类别的知识、经验者・经验：第三方检验机构，或制造业・商社从事“工厂质量监察”及“质量改善指导（CAPA管理）”的实务经验5年以上・经验类别：金属加工品、电气・电子产品、树脂成型品等工业产品・资材领域，拥有处理多个类别的经验。・语言能力：日语商务水平（能编写向日本总部汇报的报告，能在线上会议顺利谈判的水平）・人物形象：不是“指出不合格就结束”，而是与工厂管理者和现场建立良好关系，能够坚持并参与解决问题的人 ▼加分项目・面向日系采购商，或符合日系的质量标准（如5S、4M管理等）的监察、指導経験・具有显著降低工厂不良率等具体的“质量改善实绩”。・对制定新的组织规则和机制，以及培养后辈成员感兴趣的人

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