某上市服装箱包公司

印尼薪酬经理

制造业

人力资源/行政后勤

印度尼西亚

经验不限

本科

¥30 - 35K15薪

1. 负责印尼区域月度薪资、加班费、奖金核算与发放； 2. 各基地调薪、奖金发放审批及合规复核； 3. BPJS、THR、离职补偿等法定福利合规计算； 4. 总部薪酬政策本地化落地； 5. 人工成本预算跟踪、偏差分析，薪酬风险前置预警。

1. 精通印尼劳动法、社保、THR 及离职补偿计算，会印尼语； 2. 熟练薪酬核算系统、Excel，掌握薪酬结构设计、市场对标、奖金池与人工成本预算测算； 3. 数据严谨，合规意识强，可对接财务、税务与各基地 HR； 4. 细心保密、客观公正，能承受月度发薪周期高压工作。

咨询顾问

Associate Director