某上市服装公司
印尼招聘培训BP主管/经理
制造业
人力资源/行政后勤
印度尼西亚
经验不限
学历不限
¥30 - 35K15薪
职位描述
1. 担任业务 BP，负责工厂招聘全流程：需求对接、渠道运营、面试安排，保障人员到岗，搭建社招 / 校园 / 内推渠道，维护雇主品牌。
2. 搭建落地培训体系：新员工入职、岗位技能培训，课程设计与培训效果评估，搭建内部讲师队伍。
3. 人才发展建设：搭建晋升通道、员工 IDP 计划，建立关键岗位轮岗与人才继任池。
4. 数据追踪复盘：监控招聘周期、招聘漏斗、新人 90 天留存及培训效果，持续优化工作。
职位要求
1. 拥有鞋服 / 箱包 / 内衣供应链大制造行业招聘 + 培训 HR 经验，熟悉工厂人力管理；熟悉印尼本地招聘市场优先。
2. 熟练掌握结构化面试、人才测评、背调；精通培训调研、课程设计、柯氏四级评估，有搭建人才继任池、内训师团队经验。
3. 具备业务洞察力，能精准提炼岗位画像；优秀沟通与多项目并行管理能力，快速理解工厂新工艺。
4. 结果导向，热情主动，亲和力强，抗压坚韧，能持续推进招聘项目。
5、会英语或印尼语优先
咨询顾问
Melody Liu
Associate Director
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