印尼市场负责人_Oeversea | 专业人力资源服务公司

公司介绍

主要从事分销IT产品、提供专业IT解决方案。公司具有在IT领域的产业优势和独特的团队文化，并拥有制造、资本优，是整合、优化集团全球资源的IT产品分销商与专业解决方案服务商，专业位置及信息服务终端产品生产商和服务商。

职位描述

岗位职责： 1. 业务战略与业绩达成核心职责承接：负责制定并执行公司在东南亚区域的整体业务战略，重点聚焦现有ICT产品线在目标国（如印尼、新加坡、泰国）的市场渗透与销售增长，对区域营收、利润及市场份额等经营指标负责。新产品线引进与落地：深入调研东南亚本地市场需求及行业趋势，主导海外新产品线的寻源、评估、引入及本地化推广工作，丰富区域产品矩阵，打造新的业务增长点。销售体系搭建：建立并优化区域销售渠道网络（包括代理商、集成商、零售渠道等），主导重大项目的攻坚与谈判，确保年度销售目标的达成。 2. 分公司运营与管理合规与风险管理：负责分公司在当地的合法合规运营，熟悉并遵守东南亚各国关于外资准入、税务法务、劳工政策及行业准入等相关法规，防范经营风险。本地化团队建设：搭建并领导一支高效的本地化团队（包括销售、技术、市场、商务等），进行有效的跨文化管理，培养核心骨干，提升团队凝聚力与战斗力。财务与预算管控：负责分公司的财务预算编制、成本控制及现金流管理，确保区域业务的健康可持续发展。 3. 市场拓展与品牌建设品牌本地化：结合东南亚ICT市场特点，制定针对性的市场营销策略，提升公司在当地的品牌知名度和美誉度，树立专业、可信赖的企业形象。生态圈建设：建立并维护与当地政府机构、行业协会、主流媒体及上下游合作伙伴的良好关系，整合资源，为业务拓展创造良好的外部环境。 4. 总部协同与沟通信息同步：作为总部与东南亚市场之间的桥梁，及时向总部反馈市场动态、竞对分析及客户需求，为公司的业务发展和战略决策提供依据。资源协调：协调各本部资源，支持海外业务需求的快速响应与落地。

职位要求

任职要求： 1. 本科及以上学历，ICT相关专业优先，具备良好的英语听说读写能力，掌握东南亚本地语言者加分。 2. 8年以上ICT行业海外市场经验，5年以上东南亚区域（印尼、新加坡、泰国优先）工作经历，3年以上区域总经理级管理经验。 3. 有明确的业务战略落地、销售团队搭建及年度业绩达成经验，能主导重大项目谈判与落地。 4. 熟悉东南亚各国外资运营、税务法务、劳工政策，具备分公司合规运营及风险管理能力。 5. 具备新产品线引进、本地化推广及多元化销售渠道搭建经验。 6. 擅长跨文化团队管理，能搭建并带领本地化团队，具备较强的团队凝聚力和执行力。 7. 具备优秀的沟通协同能力，能高效对接总部、整合本地资源，维护核心合作伙伴关系。 8. 目标感强、抗压能力突出，愿意长期驻派东南亚，诚信正直，具备良好商业道德。