人事教育事务岗

1.研修/培训管理： 1）关于人员培养的需求分析，协助上司制定年度及月度培训计划； 2）在上司的指导下，设计、开发培训课程； 2）根据年月度培训计划，组织相关培训； 3）培训结果评估、调研工作、培训后作业跟进等； 4）公司员工教育档案更新、维护； 5）新员工入职时，进行公司相关的培训； 2.考试及资格证件的管理 1）公司商品知识、财贸知识、法务知识考试组织、实施、阅卷、数据统计等； 2) 公司安全生产管理员及主要负责人证件更新及考试报名等跟进工作； 3.人力资源规划 1）工作岗位分析，职位说明书撰写、更新等工作； 4.通知联络 1）公司通知联络撰写、发布等工作； 5.其他 1）中华圈教育组工作的协助； 2）上司安排的其他事务性工作；