某日企

人事担当

制造业

人力资源/行政后勤

上海

1-3年

本科

面议

1.人才招聘与配置（60%）负责汽车零部件研发部门全流程招聘 2.业务感知与人事支持（40%） 1）负责转正、调动等人事流程落地与答疑 2）协助绩效落地、核算、培训、人才盘点等工作 3）关注员工诉求，推动企业落地，优化人工流程，完成上级安排事项

1.30岁以内，本科及以上 2.2年-5年日企或民企人事相关工作经验 3.日语N2/英语CET6 2选1 4.熟悉招聘、绩效、劳动法规，具备项目统筹能力 5.逻辑清晰、亲和力强、抗压、擅长业务协同