某自動車メーカー
人事劳务担当（日本）
汽车及零配件
人力资源专员/助理
日本
5-10年
本科
面议
职位描述
负责日本现地法人的劳务、薪酬、考勤、社会保险等人事全盘业务，确保公司在日本的运营完全符合当地劳动法规及社内规程，成为连接日本团队与总部（海外）的桥梁。
主要是劳务方面的工作。
深入理解并遵循日本《劳动基准法》等法律法规，确保人事操作（薪酬、社保、休假）的完全合规。
参与就业规则（Working Rules）的制定与更新，配合监察或劳动基准监督署的对应。
职位要求
1. 基本条件 (Essentials)
学历： 大学本科及以上学历。
经验：
3年以上日本本土人事/劳务相关实务经验，熟悉劳务模块者。
如有日系企业或在日外资企业工作经验者优先。
语言能力：
日文： 商务级别以上（日语N1必须），能够独立处理社保文书、撰写劳动合同及面试评估。
2. 加分项 (Preferred)
持有日本“社会保険労務士”（社劳士）资格证者优先。
熟悉HR系统或Excel高级数据处理能力者优先。
有协助处理工作签证（就労ビザ）申请经验者优先。
