某外资跨境电商公司
人事专员 （第三方背调，对社保清单）
IT/通信/互联网
人力资源/行政后勤
深圳
3-5年
本科
¥8 - 13K15薪
职位描述
1、人才招聘
负责招聘流程的日常执行与管理，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试组织与协调、背景调查及录用手续办理等。
2、员工生命周期管理
负责新员工入职、在职异动（如转正、调岗、晋升）及员工离职等手续的办理与管理。
3、薪酬绩效与人才发展
①负责员工考勤、薪酬核算与福利办理等日常事务，确保准确合规。
②负责公司绩效管理，确保绩效评估流程的顺畅运行。
③协助规划并组织各类员工培训与发展活动，促进员工能力提升。
4、员工关系与文化建设
①处理员工日常咨询与劳动争议，维护和谐稳定的劳动关系。
②协助策划并组织员工活动，营造积极向上的企业文化氛围。
5、人力资源政策与合规
①执行公司各项人力资源政策与流程，并确保其符合相关法律法规。
②负责系统员工人事档案的建立、保管与维护，并协助进行人力资源数据统计与分析。
职位要求
硬性条件
・教育背景：本科以上学历、人力资源管理、工商管理、日语或相关专业
・知识技能：
①良好的沟通协调能力： 具备清晰的口头和书面沟通能力。
②责任心与执行力： 具备高度的责任感和高效执行力。
③学习能力与适应性： 能够快速学习新知识，适应快速变化的工作环境。
④熟练使用办公软件： 熟练使用办公软件，熟悉人力资源信息系统操作者优先。
⑤团队合作精神： 积极主动，具备良好的团队协作意识。
・工作经验：3年以上日企人力相关工作经验，至少熟悉两到三个模块的实际操作。
・语言能力：日语商务沟通能力、英语读写能力
【我们期望的您】
・对外资特别是日资企业文化有深刻认同，适应较快节奏的工作环境。
・保持强烈的学习欲望，持续自我提升。
・工作积极，能为团队主动奉献精神
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