某500强企业
人事专员（LE）2HC
汽车及零配件
其他
上海
5-10年
本科
面议
职位描述
【制度建设】
➤参与搭建人事制度框架，涵盖：招聘录用、员工关系、劳动关系等模块
➤独立负责绩效管理制度、薪酬激励制度、员工职业生涯发展的全新搭建（含规则设计与落地应用），并结合公司发展阶段持续迭代
➤结合初创企业管理模式与本土化需求，制定符合研产销一体化车企特点的人事政策
➤构筑人才培养体系，设计分层分类培训课程，建立内部讲师队伍与课程库
【制度运营】
➤推动制度宣导，确保各部门理解并执行
➤定期开展制度执行情况的确认，评估有效性，提出改善方案
➤汇总、分析制度执行中发现的问题和风险，并推动流程优化
【协作与汇报】
➤跨部门协作，推进人事项目落地
➤向上级汇报制度推进进度与课题
➤其他部门安排的人事/总务相关工作支援
➤同时有总务相关工作经验加分
职位要求
任职资格
必备条件（MUST）
学历：本科及以上 经验：5 年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程
工具：熟练使用 Office 办公软件（Word / Excel / PowerPoint）
加分项（歓迎）
➤人力资源、行政管理或相关专业背景
➤具备日语或英语口语交流、书写能力，优先日语
➤参与过制度或项目从 0 到 1 搭建过程（具有独立担当经验者优先）
➤新能源行业或汽车行业工作经验