某500强

【紧急！！】人资总监/部长

制造业

人力资源总监

长沙

10年以上

本科

面议

1、战略确定职责目标，制定人资规划计划，打造人才优势 2、优化组织及定岗定责定编定KPI，明确配置计划，招聘关键岗位，人岗匹配 3、研究整体绩效激励政策、薪酬结构及长效机制，组织建立实施职级绩效体系需解决的问题：人资体系建设，长效机制建设

1、本科及以上学历，人力资源管理/心理学相关专业 2、具备战略目标管理、激励机制建设、人才发展体系等相关知识 3、3年以上大型制造业人力资源管理经验，长效机制建设经验优先【注意】注意简历工作份数总共不要超过4份，本科以上学历；部长年龄40岁内，总监45岁内。