【日语】运营改善

一、岗位概述围绕公司组织管理与运营体系建设，负责组织架构与职责优化、绩效管理体系建设、管理制度与合规体系运行，通过系统化分析与持续改善，提升公司整体治理能力和运营效率。二、岗位职责 1. 法务与合规管理 o 参与和配合法务相关工作，参与合同、制度及重大事项的合规管理 o 协助识别经营管理过程中的合规风险，推动风险防控机制完善 2. 组织机构与职责管理 o 负责公司组织机构设置及优化，梳理和明确部门职责分工 o 推动职责边界清晰化，提升组织协同效率与管理规范性 o 各部门工作流程的管理与改善 3. 组织绩效管理 o 制（修）订年度公司级绩效指标体系 o 组织制（修）订各厂部/各部门/管理人员的绩效考评指标 o 制定并实施年度绩效考评方案，跟踪评估执行效果并持续优化 4. 综合管理体系与制度管理 o 负责公司综合管理体系的制定、日常管理与持续改进 o 承担公司管理制度的归口管理工作，包括制度制定、修订、发布与宣贯 o 推动制度执行落地，提升制度执行力与管理规范性 5. 运营改善与管理支持 o 对上述管理领域进行持续分析和改进，总结方法论 o 为管理层提供分析报告和改进建议，支持公司经营决策

1. 本科及以上学历，法学、管理学、企业管理、经济类、日语等相关专业优先 2. 2 年及以上法务、综合管理、运营改善、绩效管理或企业管理相关经验 3. 熟悉组织管理、绩效管理及制度体系建设的基本方法 4. 具备较强的逻辑分析能力、文字表达能力和制度梳理能力 5. 责任心强，原则性与执行力兼具，能够推动跨部门协同工作加分项 • 有国企、大中型企业或制造型企业综合管理经验 • 具备绩效管理体系设计、制度体系建设或治理结构优化经验 • 了解法务、合规或授权管理相关流程 • 会日语或有日企、合资企业相关工作经验

职位描述

职位要求