【日本籍】人事総監 - Oversea | 专业人力资源服务公司

公司介绍

【事業内容】 1.不動産の開発、販売、賃貸、管理、仲介及びコンサルティング事業並びに商業施設及び駐車場の運営管理事業。 2.造園・緑化工事の設計、施工及び維持管理、機械電気設備の販売・設置並びに建築資材の販売事業。 3.投資管理、財務管理、企業経営及び商務情報に関するコンサルティング事業並びにホテル及び不動産の管理運営事業。

职位描述

  日本法人規模（予定）：初期5名、プロジェクト進捗により拡大していく（最低10名以上）【報告対象】香港本社の董事長（日本語通訳いる）【仕事内容】日本法人における人事戦略の立案、組織体制・採用・研修・業績評価・報酬体系の策定及び実施を担当。・会社の事業戦略に基づき、人事管理制度及びプロセスを設計し、グループ全体の戦略と一致する。・中核人材（業務）の採用・配置し、効率的でコンプライアンスに適合した人事管理体制を構築。・日本法人の業績管理、インセンティブ制度、リーダーシップ育成を担当。報酬・福利厚生政策を統括し、市場調査に基づき報酬戦略を調整する；・定期的に本社へ組織開発及び人的効率分析結果を報告する。・労働契約、コンプライアンス及び労務関係関連業務を処理する。部下：1名（総監が入社後採用枠のうち1名）

职位要求

必須条件：日本で8年以上人事経験、うち5年以上の管理職経験日本の労働法及び雇用関連法規に精通していること；人事戦略策定、採用、研修、業績評価プロジェクトの実施を主導した経験があること；日本の大手不動産会社（開発＆販売）にて人事経験（不動産仲介会社でなく）【国籍】不問【語学力】日本人：中国語不問　　　　　中国人：日本語ビジネスレベル、日本のビザお持ちの方のみ