【平湖】人事总务部长

1. 人力资源全盘管理统筹工厂人力规划、定岗定编、招聘配置，保障生产淡旺季人员稳定；负责考勤、薪资、绩效、社保公积金、工伤处理全流程；规范劳动合同、入转调离管理，处理劳资纠纷，严控用工风险；搭建新员工、安全、班组管理培训体系，降低员工流失率，稳定生产团队。 2. 行政总务后勤管理全面负责厂区管理；管控固定资产及会务接待工作；对接各部门，配合各类检查、年审及政策补贴申报工作。 3. 制度建设与团队管理建立并落地人事、行政、后勤标准化管理制度及员工手册；负责部门团队搭建、人员管理、工作分工与考核；制定部门年度费用预算，落实降本增效；及时处理厂区突发人事、后勤、安全类问题。