培训负责人（总监级别）

1、负责公司连锁运营培训体系的执行、优化及标准化建设 2、主导管理类课程的开发与迭代，确保培训资源的标准化与可复用性，负责内部讲师团队的选拔、培养与管理，提升讲师团队的专业能力 3、统筹全国连锁门店的培训落地，确保培训内容高效执行并符合业务需求 4、培训团队的搭建与管理，制定团队目标及考核机制，提升团队专业能力，为内部培训人员提供专业指导，优化培训流程，提高团队执行效率，跨部门协作，确保培训与业务战略一致。