某民企

【台湾人，其次是香港或其他籍】薪酬主管

制造业

人力资源/行政后勤

Henan

22 - 45K13MPs

Company Introduction

、公司是深圳科技集团郑州分公司。是台湾总部股份有限公司在大陆投资兴办的高新科技企业，产品广泛涉足计算机、通讯、消费性电子等6c产业的多个领域，并积极布局进入汽车零部件，营销通路，数字内容等产业领域。是专业从事精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯组件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等电子类产品的加工与制造，与全球众多著名企业均有业务合作，现有员工100余万。2020年4月，公司入选2019年中国进口企业200强、2019年中国出口企

Job Description

负责海外各据点及事业部的薪酬福利制度的完善薪酬体系的设计、市场调研及分析、对海外各国家整体的掌握、以及掌握相关技能落实到其他各据点的进行合理合法更有效的改善。确认及修改公司的相关体制是否符合各个海外国家的法律法规。（特别是薪酬方面）整合相关大数据进行有效的调整等。

Job Requirements

&男性优先，台湾籍最好，可以配合短期内出差海外（美国、印度、越南、巴西等地） &有海外各国家薪酬体系0-1的设计分析及相关市场情报联络，并在集团性大公司做过一定规模的实践落地经验 &英语听说读写精通（可以与外籍人直接用英语沟通） &其他可面谈